Si tratamos bien a nuestros empleados nadie será mejor embajador de nuestra marca que ellos. Por...
Artículos
Faltar al trabajo SIN justificar: consecuencias legales
Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la...
La indemnización en el contrato temporal
La indemnización laboral por la finalización de un contrato temporal está reconocida en la ley y se...
Certificado de empresa para desempleados
El certificado de empresa prueba que un empleado ha dejado de trabajar en una organización. Debe...
Despido por bajo rendimiento: requisitos legales
El despido por bajo rendimiento permite a la empresa prescindir del trabajador si este incumple...
Cómo fijar la banda salarial de tus trabajadores
Fijar la banda salarial es una tarea complicada que requiere de un conocimiento pleno del mercado...
10 usos de las herramientas tecnológicas para Recursos Humanos
Las herramientas tecnológicas para Recursos Humanos ya están presentes en el día a día de la...
Contrato a media jornada | Consideraciones legales, regulación y caso práctico
En algunos casos, la naturaleza de nuestra actividad o los recursos de la empresa hacen que el...