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Logiciel GPEC - Gestion des Compétences

Motivez vos collaborateurs et tirez le meilleur de vos équipes grâce à des évaluations basées sur l’analyse de données

Logiciel GPEC

PME et grandes entreprises de tous les secteurs ont déjà choisi notre logiciel

ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Logiciel d’évaluation des compétences basé sur la performance

Élaborez votre modèle de gestion des compétences avec un logiciel d’évaluation entièrement personnalisable.

  • Classification des emplois
  • Référentiel de compétences
  • Grilles d’évaluation
  • Profils de compétences
Logiciel de Gestion des Compétences

Types d’évaluation

Créez votre modèle de performance sur mesure avec un logiciel GPEC

Configurez vos règles et personnalisez le système d'évaluation de la performance selon vos besoins, vous pilotez votre projet de A à Z.

  • Définissez vos critères d’évaluation : par objectif, compétences, OKR...
  • Choisissez les acteurs et la fréquence : évaluation à 360°, 180°, auto-évaluation, entretien individuel, feedback.
  • Exploitez tout le potentiel de votre outil : pesée des postes, anonymisation, échelles de notation personnalisables...
  • Besoin d’aide ? Sollicitez nos consultants à tout moment et trouvez un modèle 100 % adapté.
Logiciel GPEC

Gestion des compétences

Analysez les aptitudes et capacités pour créer des plans d’action GPEC

Démontrez l’impact stratégique que vous avez grâce à votre gestion des compétences et définissez des scénarios pour développer vos talents et améliorer votre compétitivité.

  • Gestion de la formation : créez des plans de formation en fonction des écarts de compétences.
  • Recrutement : conduisez des entretiens d’embauche plus pertinents en vous basant sur les données collectées lors de vos évaluations.
  • QVT : diffusez des enquêtes sur la Qualité de Vie au Travail et les besoins de développement de compétences.
  • Les compétences au cœur de toutes vos stratégies RH : plans de rémunération, plans de carrière et de succession, gestion des talents…
Gestion des Compétences

évaluations par objectifs

Évaluation des performances par objectifs

Fixez des objectifs SMART à vos collaborateurs et impliquez vos équipes dans la stratégie globale de votre entreprise.

Vous suivez l’évolution de vos équipes et renforcez le dialogue social pour déployer une démarche GPEC durable.

Évaluation des performances par objectifs

KPI de la performance des collaborateurs

Des indicateurs de performance pour transformer votre entreprise

  • Fiche de collaborateur détaillée
  • Rapport global et par poste : écarts de compétences et besoins de formation
  • Rapport de performance du secteur
Indicateurs de performances

Talent mapping

Cartographie des compétences pour une vision stratégique des talents de vos collaborateurs.

Mettez en place différentes matrices de compétences pour identifier, classifier, comparer, mesurer et développer le potentiel et la performance des employés avec un logiciel GPEC.

  • Matrice 9 cases
  • Évaluation du potentiel et des performances
  • Personnalisation des segments et des couleurs
Talent Mapping

Essayez gratuitement Bizneo RH, notre logiciel de gestion des compétences (GPEC).

Commencez dès maintenant à optimiser les évaluations de performance de votre équipe

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