Des offres adaptées à des équipes de toutes les tailles et tous leurs besoins
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Essential
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Avec le plan Core HR + 3 solutions
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Recommandé si vous avez plus de 200 employés
Enterprise
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Bizneo HR Essential
Bizneo HR Professional
Fiche d'employé personnalisable: domaines, sections et ordonné
Édition massive des donnés des fiches et de contrats
Historique complet de changements
Structures organisationnelles et organigrammes sur mesure
Plusieurs responsables par organisation
Gestion de rôles et droits d'accès
Moteur de recherche d'accès rapide
Recherche avancée par champs personnalisés et branches d'organigramme
Sauvegarde des filtres fréquemment utilisés
Navigation comme un autre utilisateur
Notifications personnalisées sur fiche d'employé: changements, expiration et changements de contrat.
Design réactif et Appli
Fontionnalités synchronisées sur ordinateurs de bureau, Mobile & Appli
Widgets personnalisables
Carnet d'adresses public
Tableau d'affichage
Envoi massif d'emails
50+ notifications standardisées activables
Notifications personnalisées aux employés et managers
Branding personnalisé
Alertes de connexion d'appareils inconnus
Authentification unique (SSO)
Structure de dossiers personnalisée
Recherche et tri de documents
Outils PDF: union et séparation de documents
Distribution massive avec identifiant (fiches de paie, certificats, etc)
Modèles pour génération automatique de contrats
Contrôle de lecture de documents
Signature digitale légale
Suivi et incidents de signature
Distribution de fiches de paie
Variables et suppléments
Rapports de préparation des fiches de paie
Notifications personnalisées
Intégration avec des logiciels de paie - Inclus dans le plan d'entreprise -
Création et répartition de processus avec des tâches
Modèles de processus
Affectation à employés et organisations
Alertes d'expiration
Rapports d'état et de progrès
Bibliothèque de 50+ rapports préétablis
Actions massives et rapports en format tableau
Rapports et tableaux de bord personnalisés - Inclus dans le plan d'entreprise -
Rapports premium
Absences par jour
Absences par heures
Limite maximale de jours selon type le type d'absence
Plusieurs approbateurs
Absences multiples par jour
Conventions multiples avec modifications au prorata
Politiques de transfert et d'expiration
Droits acquis par ancienneté
Demandes du managers aux employés
Calendriers d'équipe
Synchronisation de calendriers d'entreprise
Forcer les approbations - Gestion déléguée
Alertes de coïncidence
rapport sur la balance des heures
Contrôle de présence: Kiosque avec PIN ou QR
Contrôle d'accès intégré (tourniquets, RFID, empreinte digitale, et autres dispositifs) - Inclus dans le plan d'entreprise -
Appli de pointage mobile et web
Pointage attendu
Pointage géolocalisé
Politiques de pointage: fermeture et contrôle de chronomètres en dehors des horaires
Politiques de pointage personnalisées par organisation
Seuils de flexibilité
Séquences d'alertes d'incidents à employés et managers
Rapports détaillés sur le bilan des heures et le classement des incidents
Gestion de projets et subprojets: contrôle des heures allouées
Bourse d'heures et gestion des heures supplémentaires
Rapports personnalisable d'inspection
Planification des horaires et des plannings de travail: mensuelle, hebdomadaire et par jour.
Actions massives
Compteurs de personnel, heures et projections selon les conventions
Plannings rotatifs générés automatiquement
Échanges de plannings de travail
Développement des personnes
Évaluation des compétences
Évaluation par objectifs et OKRs
Échelles personnalisées
Définition déléguée de critères
Gestion massive des poids par compétence
Gestion des poids par les évaluateurs
Règles d'impact et compensation
Gestion déléguée sur managers
Matrice de talent 9 box
Arbre d’OKRs et objectifs en cascade
Questionnaires et groupes de questions
Clonage d’enquêtes
Échelles et 6 types de questions personnalisées
Analyse par question
Cartes thermiques par département
Envoi massif selon évenement (onboarding, offboarding)
Création automatique (enquêtes de feedback)
Plans de formation et suivi d'actions formatives
Catalogue de cours
Administration d'actions formatives
Gestion d'assistents
Bien sûr ! Nous sommes habitués à importer les données provenant d’autres systèmes, la suite Bizneo HR a été conçue pour communiquer avec tous vos logiciels du quotidien. Vous pouvez l’interconnecter avec votre Logiciel de Recrutement ATS, un autre outil RH, votre ERP ou toute autre technologie.
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur l’interopérabilité du produit et l’automatisation des flux de données, contactez un de nos consultants Bizneo HR
Le déploiement de la solution dure en moyenne 20 jours (entre 2 et 4 semaines selon les projets). Cette durée est donnée à titre indicatif et peut varier selon différents facteurs liés à l’intégration, l’importation des données et les spécificités techniques. Nos consultants sont préparés pour vous accompagner au mieux pendant cette étape du projet et former ensuite vos équipes en fonction de votre planning.
Oui, nos outils sont totalement évolutifs et s’adaptent à la dynamique de chaque organisation. Nos consultants peuvent à tout moment analyser un nouveau besoin et mettre en place le module adapté, il suffit de les contacter ou de nous écrire par ici.
Non, les demandes de démo n’impliquent aucun engagement de votre part, vous pouvez en plus choisir un RDV à distance et bientôt en présentiel, selon votre préférence. Nous proposons actuellement des RDV en entreprise ou dans nos locaux en Espagne et au Mexique et prochainement dans d’autres pays.
Oui, il vous suffit d’en informer votre chef de projet. Nous essaierons de trouver ensemble une solution rapide pour remédier à votre insatisfaction, mais si votre décision est définitive, nous nous engageons à vous remettre toutes les données relatives à votre projet.