Noesis allinea la sua visione nativa digitale con la trasformazione dei propri processi di Risorse Umane

La società de consulenza ha consolidato un ecosistema di gestione del personale molto più efficiente, flessibile e automatizzato grazie a Bizneo HR.

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Sulla società di consulenza tecnologica internazionale

Noesis è una società di consulenza tecnologica internazionale con 30 anni di esperienza, presente in otto paesi

Fa parte del Gruppo Altia e conta su 1300 professionisti dedicati a guidare la trasformazione digitale con soluzioni in IT, Cloud, Cybersecurity, AI, DevOps e Sviluppo Applicativo.

L'azienda è presente in Portogallo, Spagna, Paesi Bassi, Irlanda, Regno Unito, Brasile, USA ed Emirati Arabi Uniti.

Noesis, società di consulenza tecnologica portoghese attiva a livello internazionale.

Motivi per digitalizzare i suoi processi

Cercavano una soluzione esterna specializzata per superare i limiti del proprio software proprietario e scalare la gestione del talento

Avevano bisogno di evolvere da processi manuali e obsoleti verso una piattaforma che fornisse loro il know-how tecnico e l'agilità necessari per rispondere alle esigenze di un mercato tecnologico in costante cambiamento.

Uffici di Noesis, società portoghese di consulenza IT.

Questo è quanto afferma Micaela Gonçalves, Professional Services Director in Noesis

“Avevamo processi molto manuali, basati in gran parte su carta e file Excel”

Sentivano di dover fare un passo avanti. Lavoravano con uno strumento sviluppato internamente che, chiaramente, non rispondeva più alle necessità del mercato.

Micaela Gonçalves di Noesis, sottolineando l'importanza di porre le persone al centro della strategia.

"Le automazioni di Bizneo HR hanno trasformato completamente il nostro modo di lavorare e la nostra produttività."

“Il mercato IT è estremamente competitivo e la rapidità con cui raggiungiamo i candidati è fondamentale”

In questo senso, Bizneo ATS consente loro di avere gli strumenti necessari per non perdere tempo, ottenere la portata desiderata e reclutare con totale agilità e senza perdere qualità nelle assunzioni.

Micaela Gonçalves analizza la competitività del mercato IT e la rapidità nell'assunzione dei candidati.

Ecco come Bizneo HR ha trasformato la gestione del personale in Noesis

Prima

  • Software interno obsoleto e superato
  • Processi manuali su carta ed Excel
  • Risposta lenta rispetto al mercato IT
  • Diffusione manuale annuncio per annuncio
  • Revisione manuale dei CV molto lenta
  • Informazioni frammentate e senza report

Con Bizneo

  • Piattaforma innovativa in costante evoluzione
  • Automazione totale delle attività quotidiane
  • Ricerche e risultati in pochi secondi
  • Agilità nel reclutamento con il multiposting
  • Report e KPI in tempo reale
  • Personale più motivato e produttivo

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