La società di consulenza IT People First gestisce oggi in modo agile, umano ed efficiente i suoi 100 consulenti grazie a Bizneo HR.
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Informazioni su People First
Con oltre 100 dipendenti, la sua attività principale si concentra sullo sviluppo software e sull’assegnazione di consulenti specializzati presso diversi clienti esterni.
LE SFIDE DELLA LORO DIGITALIZZAZIONE HR
Cercavano uno strumento unico capace di integrare sia la gestione interna del personale (HCM) sia l’acquisizione di talenti (ATS). L’obiettivo era disporre di una piattaforma flessibile per monitorare le performance e accompagnare efficacemente la crescita dei team.
La testimonianza di Maria Amigo, HR Generalist & Academy Coordinator di People First
Per People First era fondamentale poter adattare il software ai propri metodi di lavoro, in particolare per la gestione di pianificazioni multiple e clienti diversi.
«Siamo molto soddisfatti perché abbiamo finalmente trovato un software che si adatta a noi, e non il contrario.»
Il team di People First è passato da un ruolo di “gestore di file” a quello di gestore dei talenti. Bizneo HR ha permesso loro di professionalizzare e digitalizzare i processi per sostenere la crescita nel lungo periodo.
La testimonianza di Jessica Patarino, IT Recruiter presso People First
Questo è il risultato diretto della rimozione delle barriere all’ingresso. Grazie al multiposting e a un processo di candidatura fluido, People First è passata da un approccio passivo a una presenza su tutti i canali.
«Abbiamo ricevuto un’assistenza rapida e attenta da parte di Bizneo HR, con un referente sempre disponibile; cosa che non avevamo con il nostro precedente software.»
L’implementazione della Career Page ha favorito una maggiore vicinanza ai talenti, mentre le automazioni garantiscono un feedback sistematico a ogni candidato.
Aurélie Gillet racconta come Handiwork ha modernizzato la sua gestione delle Risorse Umane senza rinunciare al suo impegno sociale, grazie a Bizneo HR.
Lawrence Durrell racconta come Allianz Trade sia riuscita a ridurre del 40% il tempo dedicato alle HR dopo aver digitalizzato i propri processi.
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PlayNicolas Granié spiega come Granié Immobilier centralizza la gestione dei team in diverse sedi per garantire un’elaborazione delle buste paga precisa e senza errori.
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