Il Gruppo Markat ha ristrutturato il proprio HR da zero e digitalizzato tutta la gestione delle persone con Bizneo HR, eliminando la carta, guadagnando visibilità e dimostrando che il ROI è immediato.

Chi è Markat Engenharia

Quando Maxwel da Silva (Max), responsabile del Gruppo Markat, è arrivato in azienda, esisteva un Dipartimento Amministrativo del Personale ma nessun HR strutturato.
L'azienda stava attraversando una ristrutturazione completa e aveva bisogno di digitalizzare senza margine di errore nella scelta dello strumento.

Perché digitalizzare i loro processi?
Senza un sistema strutturato, Markat non aveva visibilità né sull'operativo né sullo strategico.
La direzione sapeva che scegliere lo strumento sbagliato sarebbe costato caro: migrare sistema avrebbe richiesto un tempo che l'azienda, in piena ristrutturazione, semplicemente non aveva.

Lo afferma Maxwel da Silva (Max), Responsabile del Gruppo Markat

Con l'arrivo di Bizneo, Markat ha sottoscritto quasi l'intero pacchetto: gestione amministrativa, sviluppo organizzativo, valutazione delle performance, selezione del personale e firma digitale — oggi il collaboratore firma dal proprio smartphone.

"Bizneo non era la più economica, ma il ritorno che avrebbe portato, nessun'altra avrebbe potuto darlo."
Quando Max ha presentato la piattaforma alla nuova professionista HR dell'azienda, lei è tornata dall'interazione "con la faccia di una bambina che ha visto una caramella enorme".
Lo stesso è successo a un altro membro del team che ha partecipato a una sessione di supporto: "quella piattaforma è meravigliosa, sensazionale". Due feedback spontanei che hanno confermato la scelta.

«Bizneo ha cambiato il modo di fare HR.»