Categoría -Evaluación del desempeño

Ejemplos de Evaluación de Desempeño y Técnicas

Son cada vez más las empresas que apuestan por el análisis del rendimiento de la plantilla...

La evaluación continua en Recursos Humanos permite analizar el progreso y necesidades de los...

La evaluación por competencias nació como alternativa al modelo de evaluación del desempeño por...

Saber delegar es un parte fundamental del liderazgo, dado que evita que los managers se...

Analizar a los empleados con los distintos indicadores de desempeño (KPI's) es una forma de...

Retener el mejor talento es una de las prioridades de los departamentos de RR. HH. Los Job Hoppers...

La gestión del capital humano es fundamental para la buena marcha de cualquier negocio. Por ello...

Conocer las habilidades de los empleados es esencial para crear los mejores equipos de trabajo. La...

Los programas de reconocimiento a empleados establecen una cultura positiva, en la que los...

Calcular de forma adecuada el coste por hora de trabajo derivará en una valoración justa de los...