L'enregistrement du temps de travail présente des avantages pour les employés. Bien qu'il puisse a priori être interprété comme quelque chose de négatif et comme un moyen de contrôler le travailleur, l'enregistrement du temps de travail présente des avantages. Le plus important est que les heures supplémentaires, les congés, etc. sont inclus dans ce calcul. De même, les heures supplémentaires enregistrées sont rémunérées en conséquence, et les processus sont ajustés à la législation en vigueur, avec pour conséquence la protection du travailleur et la garantie de ses droits sur des questions telles que les périodes de repos, les congés, etc.
D'autres points intéressants sont que le pointage des heures augmente la transparence de l'entreprise vis-à-vis de ses employés, améliore leur estime de soi et les aide à être plus productifs - à être conscients du temps travaillé à tout moment. Il est également utile pour négocier les horaires et améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, car l'entreprise a une meilleure compréhension de la manière dont chaque employé gère son temps.