Software de avaliação de desempenho

Motive e descubra o melhor de sua equipa com um sistema de avaliação de desempenho em contínua evolução.

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    AVALIAÇÃO POR OBJECTIVOS

    Melhore o desempenho de sua equipa com os objectivos fixados em OKRs

    Motive e mantenha o foco de sua equipa com metas pré-definidas e objectivos claros e mensuráveis (SMART).

    Estabeleça um objectivo principal (pai), associe com um ou vários objectivos relacionados (filhos) ponderados em % e meça facilmente a sua conquista.

    • Árvore de objectivos ou lista por trimestre

    • Progresso e feedback contínuo sobre cada OKR

    • Autogestão e permissões para atribuir, observar ou editar objectivos

    • Diferentes formas de acompanhamento dos objectivos: quantidade, porcentagem ou alcançado/não alcançado

    Sistema com avaliação por objetivos

    GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Identifique o verdadeiro talento em sua equipa

    Com a avaliação por competências, tenha conhecimento em detalhes sobre os pontos fortes e de melhoria em sua equipa. Desta forma, será possível impactar estrategicamente outras áreas:

    • Gestão da formação: Crie planos de formação, a partir dos gaps de competências.

    • Recrutamento: Melhore as entrevistas buscando habilidades diferenciais que necessite em sua empresa.

    • Clima laboral: Desenhe questionários de clima para justificar desligamentos ou confirmar promoções.

    • E muito mais… Programas de remuneração, planos de carreira, revisões salariais, sucessão e gestão do conhecimento…

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