Motiva e ottieni il meglio dal tuo team con valutazioni basate su dati reali
Aziende leader di ogni dimensione hanno già scelto il nostro software
VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE
Diventa l’architetto del tuo modello di gestione basato sulle competenze con un software di valutazione del personale che si adatta alle tue esigenze.
Architettura degli incarichi
Catalogo delle competenze
Guide di valutazione
Profili di competenza
METODI DI VALUTAZIONE
Imposta le tue regole e adatta il nostro software di performance management al tuo modello. Sei tu che comandi.
Valuta con i criteri che preferisci: in base a obiettivi, competenze, OKR…
Stabilisci chi e con quale frequenza: valutazioni a 360°, 180°, autovalutazioni, 1:1, feedback.
Ti serve altro? Nessun problema: schemi di gruppo, anonimizzazione, scale personalizzabili…
Troppe opzioni? Abbiamo un servizio di consulenza per aiutarti a trovare il modello ideale.
VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE
Dimostra l'impatto strategico della tua gestione basata sulle competenze e potenzia lo sviluppo del talento.
VALUTAZIONE PER OBIETTIVI
Crea obiettivi SMART per i tuoi dipendenti e allinea ogni dipartimento agli obiettivi generali della tua azienda.
Supporta i tuoi team e coinvolgili in conversazioni sui progressi fatti e sui miglioramenti da fare per raggiungere i prossimi.
KPI AZIENDALI
Report individuale per dipendente
Report globali: competenze mancanti e necessità formative
Analisi del gap di competenze per tipo di posizione
Rapporti sulle prestazioni per dipartimento
MATRICE DELLE COMPETENZE
Genera diverse matrici dei talenti per identificare, classificare, confrontare, calibrare e sviluppare il potenziale e le performance dei tuoi dipendenti.
Matrice a 9 caselle (9-grid)
Valutazione del potenziale e della performance
Personalizzazione dei segmenti e dei colori