Software per report e analisi HR

Prendi decisioni strategiche grazie al nostro pannello di controllo HR. Monitora i tuoi KPI in un unico posto.

Software HR Analytics

Aziende leader di ogni dimensione hanno già scelto il nostro software

METRICHE HR

Più di 60 indicatori per le risorse umane

Trasforma la tua organizzazione con i KPI più importanti per i professionisti delle risorse umane.

  • Oltre 60 metriche HR e indicatori chiave

  • Crea nuovi KPI e metriche con campi personalizzati

  • Registro delle modifiche ai campi personalizzati

Software di indicatori per le risorse umane

PANNELLO DI CONTROLLO HR

HUB o dashboard di reporting e HR Analytics

Controlla tutte le aree di un dipartimento da un unico posto, in cui sono archiviati tutti i report.

Organizza, modifica, visualizza e trai delle conclusioni analizzando tutti i dati aziendali in tempo reale e con un solo clic.

  • Pannello di controllo completamente personalizzabile

  • Riduce il tempo necessario per ottenere qualsiasi rapporto

  • Libreria di oltre 50 report precaricati

Relazione risorse umane

KPI HR SU MISURA PER TE

KPI e grafica personalizzabili

Crea la tua dashboard di gestione delle risorse umane con i KPI più importanti per la tua azienda e visualizzala come preferisci. Ti basta seguire tre passi:

  • Imposta qualsiasi variabile importante: conoscenza delle lingue, retribuzione variabile, ecc.

  • Scegli tra grafici a barre, colonne, linee, cerchi, anelli e molto altro

  • Includila nella tua dashboard HR

KPI Risorce Umane

MAPPE DI CALORE

Analisi preventiva per migliorare le tue politiche HR

Interpreta le nostre mappe di calore e anticipa i problemi della tua azienda. Rileva le problematiche per reparto e segmento di dipendenti attraverso i tuoi KPI globali.

Controllate ciò che ha un impatto positivo sull'azienda e dedica meno tempo a ciò che non funziona.

  • Crea modelli predittivi: come assumere, formare e trattenere i migliori profili

  • Affidabilità e segmenti illimitati.

  • Analisi dell’impatto del dipartimento HR sull’azienda.

Software con indicatori HR

GERARCHIA DEI PERMESSI

Gestione autonoma dei report HR dall’inizio alla fine

I manager possono creare e rivedere statistiche e grafici per le loro aree senza dover coinvolgere i responsabili delle risorse umane, ascoltando sia il loro istinto che prendendo decisioni intelligenti basate sui dati

  • Consegna le chiavi dei tuoi report: scegli chi ha accesso e chi no.

  • HR passa da essere un dipartimento operativo a un dipartimento strategico.

  • Report sulla capacità, sui tassi e sul numero massimo di dipendenti gestibili da ogni manager.

Report Risorce Umane

REPORT SU OFFERTE, CANDIDATI, COLLOQUI E RECRUITER

Report sulla ricerca e selezione del personale

Da un lato, analizza i risultati dei test di selezione e dei colloqui. Dall'altro, aumenta la tua comprensione dei processi di recruitment osservandoli più da vicino.

  • Report di selezione basato sulle competenze

  • Analisi delle scorecard

  • Risultati dei test psicometrici

  • Report su candidati e finalisti

  • Tasso di superamento - % di candidature per fase della pipeline

  • Tempo di assunzione per fase

  • Crescita delle candidature per periodo

  • Tracciamento delle offerte e dei colloqui + cronologia

  • Report sui volumi e la qualità di ogni fonte di reclutamento

  • Report sulle attività e sulla produttività di ciascun recruiter

Report sulla ricerca

INFORMAZIONI SULLA PRODUTTIVITÀ DEI DIPENDENTI

Report di valutazione delle performance e degli obiettivi

Report affidabili, imparziali, completi e basati sui dati, concordati da tutti i valutatori con un unico obiettivo: far sì che il tuo team raggiunga il massimo della performance.

  • Confronto delle prestazioni tra i vari dipendenti

  • Obiettivi "a cascata" e tasso di raggiungimento

  • Confronto del risultato finale con quello richiesto nella valutazione

  • Report sulle prestazioni a 360º

  • Bias del valutatore

  • Valutazione manager - dipendente

Informes de evaluación de desempeño y objetivos

DATI PER VALUTARE E VALORIZZARE IL TUO TEAM AL 100%

Report di valutazione del talento e delle competenze

Individua i talenti e identifica i loro punti di forza e debolezza, in modo che possano sfruttare appieno il loro potenziale.

Confronta le competenze dei tuoi dipendenti e ottieni tutte le informazioni di cui hai bisogno per concedere promozioni o adeguare gli stipendi, senza paura di commettere errori.

  • Punti di forza e di debolezza della persona valutata
  • Confronto delle competenze fino a un massimo di 3 dipendenti
  • GAP individuale e di gruppo delle competenze valutate
  • Competenze ottenute/non ottenute
  • Competenze superiori al livello richiesto
  • Matrice dei talenti a 9 caselle (performance vs. potenziale)
Rapporti di valutazione del talento e competenze

INFORMAZIONI SULLA CRESCITA DEL TUO TEAM

Report su formazione e aggiornamento professionale

I dipendenti con esigenze di formazione hanno notato un miglioramento? Conferma se le competenze che dovevano essere consolidate per ogni dipendente o reparto sono effettivamente migliorate.

  • Report di follow-up sulle attività formative
  • Elenco dei piani di formazione approvati
  • Report sul tasso di partecipazione per ogni corso
  • Ore di formazione richieste e completate
  • Progressi del dipendente nel tempo
  • Costo della formazione per dipendente
Rapporti di formazione e addestramento lavorativo

REPORT SULLA PARITÀ SALARIALE

Report di conformità alla legge sulla parità retributiva (162/2021)

Garantisci la parità retributiva grazie a registri e report sulle retribuzioni in base al genere. Statistiche sulle differenze e sugli aumenti di stipendio per dipendente o reparto.

Confronta e genera medie o mediane per ogni gruppo di genere. Imposta dei permessi per l'accesso ai dati sugli stipendi.

  • Report sulle retribuzioni totali e sullo storico degli stipendi
  • Stipendio dei manager / stipendio dei dipendenti con medie e mediane
  • Retribuzione media per genere e organizzazione
Rapporti di registrazione e parita salariale

DATI SULL'ORARIO DI LAVORO

Report su orari e turni di lavoro

Rispetta la normativa vigente tenendo sotto controllo tutti i processi di gestione del tempo che ti vengono in mente.

Puntualità, equilibrio tra ore previste, registrate e straordinarie, compensi e banca ore, lavoro notturno e a turni… e molto altro ancora.

  • Registri orari e delle modifiche
  • Registri di geolocalizzazione, IP, dispositivo e browser
  • Registrazione con sistemi biometrici e QR
  • Dipendenti che lavorano in tempo reale (timer aperti)
  • Ore registrate per progetto
  • Equivalente a tempo pieno (FTE)
  • Bilancio mensile e approvazione delle ore registrate
  • Elenco degli orari/contratto collettivo di ciascun dipendenti
Report di controllo orari e turni

DATI E TENDENZE SUL CALENDARIO LAVORATIVO

Report su ferie e assenze

Cerca e trova in pochi secondi tutte le informazioni necessarie su giorni di ferie, permessi o assenze per malattia.

Automatizza la gestione delle modifiche alle buste paga e controlla l'assenteismo.

  • Saldo delle ferie (giorni maturati, disponibili e da pagare)
  • Ferie e permessi non goduti
  • Durata media per tipo di assenza
  • Tracciamento e storico delle richieste di assenza
  • Assenteismo per dipendente e confronto con il dipartimento di appartenenza
  • Report sull'assenteismo con mappe di calore
Rapporto di ferie e assenze

DATOS SOBRE ALTAS, BAJAS Y MOVIMIENTOS EN LA PLANTILLA

Report sul turnover del personale

Misura costantemente il tasso di turnover, confrontalo con le performance per valutarne l'impatto reale e prendi delle decisioni che permettano al tuo team di funzionare alla perfezione.

  • Assunzioni, dimissioni e licenziamenti per genere, manager e reparto
  • Previeni l'addio dei migliori talenti inviando questionari periodici sulla soddisfazione lavorativa
  • Identifica le assunzioni ad alto potenziale
  • Analizza l’allineamento con la posizione, prestazioni e retribuzioni
Informes de rotación de personal

AUDIT HR

Rapporti per audit interni e legali

Prepara gli audit annuali in modo semplice grazie ai nostri report sulla gestione del personale.

Tieni tutti i dati a portata di mano con il registro delle modifiche per ogni occasione (esportabile in Excel).

  • Modifiche in busta paga: indennità, assenze e straordinari
  • Cronologia dei promemoria e attività automatizzate con workflow
  • Registro delle modifiche al file dei dipendenti
  • Stato dei processi di firma digitale
  • Storico dei comunicati in bacheca aziendale
  • Report di anzianità
  • Report su GDPR e consensi
  • E mille altri report personalizzabili
Report di gestione del personale

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KPI delle risorse umane per facilitare le decisioni strategiche

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