Software per report e analisi HR

Prendi decisioni strategiche grazie al nostro pannello di controllo HR. Monitora i tuoi KPI in un unico posto.

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Software HR Analytics

Aziende leader di ogni dimensione hanno già scelto il nostro software

METRICHE HR

Più di 60 indicatori per le risorse umane

Trasforma la tua organizzazione con i KPI più importanti per i professionisti delle risorse umane.

  • Oltre 60 metriche HR e indicatori chiave

  • Crea nuovi KPI e metriche con campi personalizzati

  • Registro delle modifiche ai campi personalizzati

Software di indicatori per le risorse umane

SOFTWARE CHE SODDISFA LE VOSTRE ESIGENZE

Professionalizza la gestione delle risorse umane con strumenti che puoi integrare con questo software di HR Analytics

Vuoi altri strumenti? Facciamo un piano su misura in base alle vostre esigenze aziendali.
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PANNELLO DI CONTROLLO HR

HUB o dashboard di reporting e HR Analytics

Controlla tutte le aree di un dipartimento da un unico posto, in cui sono archiviati tutti i report.

Organizza, modifica, visualizza e trai delle conclusioni analizzando tutti i dati aziendali in tempo reale e con un solo clic.

  • Pannello di controllo completamente personalizzabile

  • Riduce il tempo necessario per ottenere qualsiasi rapporto

  • Libreria di oltre 50 report precaricati

Relazione risorse umane

KPI HR SU MISURA PER TE

KPI e grafica personalizzabili

Crea la tua dashboard di gestione delle risorse umane con i KPI più importanti per la tua azienda e visualizzala come preferisci. Ti basta seguire tre passi:

  • Imposta qualsiasi variabile importante: conoscenza delle lingue, retribuzione variabile, ecc.

  • Scegli tra grafici a barre, colonne, linee, cerchi, anelli e molto altro

  • Includila nella tua dashboard HR

KPI Risorce Umane

MAPPE DI CALORE

Analisi preventiva per migliorare le tue politiche HR

Interpreta le nostre mappe di calore e anticipa i problemi della tua azienda. Rileva le problematiche per reparto e segmento di dipendenti attraverso i tuoi KPI globali.

Controllate ciò che ha un impatto positivo sull'azienda e dedica meno tempo a ciò che non funziona.

  • Crea modelli predittivi: come assumere, formare e trattenere i migliori profili

  • Affidabilità e segmenti illimitati.

  • Analisi dell’impatto del dipartimento HR sull’azienda.

Software con indicatori HR

GERARCHIA DEI PERMESSI

Gestione autonoma dei report HR dall’inizio alla fine

I manager possono creare e rivedere statistiche e grafici per le loro aree senza dover coinvolgere i responsabili delle risorse umane, ascoltando sia il loro istinto che prendendo decisioni intelligenti basate sui dati

  • Consegna le chiavi dei tuoi report: scegli chi ha accesso e chi no.

  • HR passa da essere un dipartimento operativo a un dipartimento strategico.

  • Report sulla capacità, sui tassi e sul numero massimo di dipendenti gestibili da ogni manager.

Report Risorce Umane

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KPI delle risorse umane per facilitare le decisioni strategiche

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