Recrutement massif et sélection des meilleurs talents grâce à des outils d’automatisation et d’évaluation.
PME et grandes entreprises de tous les secteurs ont déjà choisi notre logiciel
RECRUTEMENT MASSIF
Publiez vos offres d’emploi sur plus de 200 plateformes de recrutement et dans 400 universités à travers le monde avec notre ATS
Multidiffusion avec des fonctionnalités exclusives : publiez des offres gratuites sur LinkedIn, Indeed et plus de 60 plateformes payantes ; planifiez et personnalisez vos annonces.
Publication et réception automatiques
Toutes les sources de recrutement en un seul logiciel : plateformes premium et gratuites, agrégateurs, écoles de commerce et votre site d'emploi
Annonces planifiées
Permissions de rouvrir ou de clôturer des offres
Calcul du retour sur investissement (ROI) par canal de recrutement
TRI DES CV
Trouvez le candidat idéal grâce à une base de données organisée et facile à segmenter. De l'espace pour des millions de CV centralisés et faciles à retrouver !
Adaptabilité maximale grâce aux champs personnalisés. Utilisez-les aussi comme filtres
La proximité est-elle importante pour vous ? Filtrez par géolocalisation et par rayons de kilomètres
Organisez les résultats comme vous le souhaitez : par date, notation, âge, etc
Trouvez des candidats en fonction des étapes du processus de sélection et du registre d'activités
Historique des candidats éliminés
FILTRES DE SÉLECTION POUR CVS
Questions d'exclusion qui éliminent les candidats en fonction de leurs réponses. Grâce à notre système de notation, vous saurez en un coup d'œil quels candidats sont les plus aptes à occuper le poste et faites-les passer à l'étape finale.
Concevoir des modules de filtrage de CV
Plus de 40 filtres de recherche et plus de 20 actions par groupe pour trier les résultats
Questions à choix multiple ou avec valeurs numériques
Planifiez des entretiens ou des évaluations pour prendre votre décision finale
LOGICIEL DE SÉLECTION DE PERSONNEL
Trouvez le candidat idéal pour votre entreprise et professionnalisez votre processus de sélection avec des fonctionnalités uniques sur le marché
Des formulaires à remplir avec les données du candidat (pour préparer le contrat et les fiches de paie, pour poser les dernières questions sur le poste ou pour l’éliminer s’il n’est pas intéressé).
À utiliser pour le recrutement en interne et en externe
Créer des processus de sélection par type de poste
Vous recrutez pour plusieurs marques ? Vous n'avez besoin que d'un seul ATS
Contrôle des candidatures avec documents d'identité (afin d’éviter les doublons)
Filtrage des candidats en fonction de leur possibilité à être embauché : embauchables, éliminéset non embauchables
Notification des formulaires complétés, scorecards, des assessments ou des entretiens vidéo effectués
SCORECARDS RECRUTEMENT
Décrivez les compétences clés d'un poste, évaluez leur importance et le pourcentage d'adéquation/d’ajustement avec le candidat idéal.
Évaluez les entretiens et les candidats
Identifiez les compétences différentielles en fonction du profil professionnel
Déterminez la demande des recruteurs
Apprenez à optimiser votre processus de recrutement
TESTS PSYCHOTECHNIQUES
Saviez-vous que le coût engendré par une mauvaise embauche est estimé à 50% du salaire annuel brut de l'employé ?
Optimisez votre recrutement et réduisez les biais discriminatoires grâce à nos outils de recrutement alimentés par l'IA.
Tests cognitifs
Tests de personnalité
Tests pour évaluer la capacité d’adaptation à un poste
Classement des candidats
Tests personnalisés
IMAGE DE MARQUE DE L’EMPLOYEUR
La première impression compte ! Séduisez les talents avec un site de carrière qui les convaincra de travailler avec vous.
Faites de votre site web votre principale source de recrutement et réduisez votre dépendance aux sources externes.
Un portail adapté à votre marque : plus de 6 sites de carrière pré-conçus et configurables
Des offres attrayantes : vidéos, widgets, bannières, émoji… tout ce que vous voulez !
100% intégré à votre site web d'entreprise
Formulaires personnalisables par type d'emploi (champs à remplir selon le profil)
Suivi des visites, des conversions, etc.
Multi-langues et géolocalisation
Et le tout intégré à notre logiciel de recrutement !
CVTHÈQUE
Exploitez la base de données de talents de votre entreprise. Attribuez les postes vacants à des candidats issus d'autres processus de recrutement et de sélection.
Exploitez les données de recrutement tout au long du cycle de vie des employés
Piste d’audit : historique des activités et traçabilité des changements
Gestion et enrichissement des CV reçus
Utilisez les données dans d'autres modules de Bizneo HR
CHATBOT & EXPÉRIENCE CANDIDAT
Gardez le contact en permanence avec vos candidats sans passer par des processus longs et coûteux. Incorporez nos outils pour faire vivre une expérience unique à vos candidats avec votre marque.
Chatbot de recrutement
Contactez vos candidats par WhatsApp et messages instantanés
Emails automatiques et personnalisés avec votre marque
Autorisations pour partager des CVs anonymes
Programmez des entretiens et partagez votre retour
RECRUTEMENT COLLABORATIF
Optimisez le travail d’équipe avec des outils de recrutement collaboratifs. Une solution de recrutement 100% cloud.
Synchronisation des emails et calendriers
Commentaires au sujet des candidats et du processus de sélection
Chat et demandes
Rapports d’activité par recruteur
DEMANDE DE CRÉATION DE POSTE
Un responsable a besoin d’un poste en particulier pour son département ? Gérez les demandes d'embauche de votre entreprise avec efficacité.
Demande pour pourvoir des postes via un formulaire personnalisé
Flux dynamiques et séquentiels pour approuver le budget et les compétences par profil
Liste de candidats avec demandes récurrentes
Gestion des postes vacants pour le recrutement interne
Vous n’avez pas le talent recherché dans votre entreprise ? Publiez une offre d’emploi !
PROGRAMME DE PARRAINAGE
82% des recruteurs considèrent le parrainage comme la source de recrutement avec le meilleur ROI*.
Mettez en place un programme de parrainage et convertissez vos employés en véritables ambassadeurs de votre marque.
Suivi des candidats parrainés
Offres anonymes
Indicateurs de performance des campagnes de reconnaissance et de primes
LOGICIEL D’ENTRETIENS VIDÉO
Gagnez du temps lors de la sélection des CVs et éviter les dynamiques de groupe en présentiel. Invitez les candidats à un entretien vidéo dans le cadre d'un processus de recrutement 100% à distance.
Automatisez l'invitation aux entretiens vidéo
Préparez des questions pour évaluer les compétences
Conservez l'enregistrement dans votre logiciel de recrutement
Révisez les enregistrements en quelques minutes
RECRUTEMENT & RGPD
Respect de la norme européenne (RGPD) pour toutes les tâches de recrutement et de sélection. Une conformité 100% personnalisable par l’entreprise.
Page de Mentions Légales avec clauses personnalisables
Historique d’activités
Nettoyage automatique et programmable
Collecte et gestion automatique du consentement (avec préavis d’expiration)
Exportation de rapports d’audit avec Excel
Autorisations de sécurité
RAPPORTS DE RECRUTEMENT ET DE SÉLECTION
Des rapports qui transforment une dépense (le processus de recrutement) en un actif ("réservoir de talents"). Prenez des décisions grâce à des statistiques détaillées sur chaque offre.
Productivité et activité des recruteurs
Entonnoir de sélection (pipeline) : évolution par périodes, taux de réussite cumulé et état d'avancement du processus
Raisons des mouvements et de l'élimination des candidats par phase
Qualité des sources de recrutement
Tableau de bord des offres et des profils des candidats
Demandes de recrutement interne
INTÉGRATION VIA API
Transférez vos données d’une plateforme à l’autre et digitalisez tout votre processus de recrutement : fiches de paie, tests psychométriques et évaluations.
Établissez des connexions sur mesure avec notre API et plus de 60 paramètres. Connectez-les à votre ERP, à votre propre système, à tout autre logiciel de ressources humaines ou outils tiers.
Extensión Chrome pour enregistrer des candidats à tout moment
APPLICATIONS TIERCES ET IMPORTATIONS
Grâce à nos outils, plus de 10 millions de candidats ont migré d'autres logiciels de recrutement vers Bizneo. Avec nous, votre base de données est entre de bonnes mains.
L'employé répond-il aux attentes créées après le recrutement ? Si ce n'est pas le cas, analysez ses forces et ses faiblesses afin de le former pour qu'il atteigne son plein potentiel.
Anticipez et publiez des offres à temps pour le remplacer
Matrice de talents avec comparaison des performances attendues et réelles
Plans de carrière pour développer les talents internes