Hasten Group se connecte aux meilleurs talents grâce à Bizneo ATS

La société spécialisée dans la prestation de services TIC intégrés optimise ses processus de recrutement grâce à Bizneo ATS.

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Exemple de réussite Hasten Group

À propos de Hasten Group

Hasten Groupe est une entreprise technologique spécialisée dans les projets clés en main de mobilité et dans les solutions TIC

Créée en 2006, elle compte plus de 100 consultants qui fournissent des solutions à de grandes multinationales.

Exemple de réussite Handiwork

RAISONS DE NUMÉRISER VOS PROCESSUS

Ils avaient besoin d’accélérer la couverture des postes IT et d’améliorer leur capacité de réponse face à la concurrence

Les processus dispersés et une base de données de candidats obsolète compliquaient la gestion, généraient des doublons et augmentaient le risque de perte d’informations.

Hasten Group People

Voici ce que dit Eugenio Malanda, directeur des Ressources Humaines chez Hasten Group

« Nous travaillions avec un Excel partagé qui entraînait des pertes d’informations et des copies mal répliquées »

À mesure que l’équipe grandissait, Excel ne suffisait plus et le besoin d’un ERP s’est imposé pour moderniser la gestion.

Handiwork Client de Bizneo HR

Voici ce que dit Myrian Estévez, responsable du recrutement chez Hasten Group

"Bizneo HR est un outil intuitif et plus polyvalent que les autres qui existent sur le marché"

Bizneo ATS leur a permis d’organiser leurs processus de recrutement, de gérer plus de 125 processus et d’adapter chaque poste au profil idéal du candidat.

Hasten People
20

Le temps de recrutement IT a été réduit de 20 % grâce à la centralisation et à l’optimisation des processus.

Comment Bizneo ATS a transformé les processus de recrutement chez Hasten Group

Avant

  • Processus de recrutement dispersés sur Excel, avec risque de perte d’informations.
  • Base de données obsolète, peu dynamique et mal segmentée.
  • Difficulté à pourvoir les postes IT dans les délais définis.
  • Faible capacité de réaction face à la concurrence.
  • Tâches dupliquées et processus peu organisés dans différents environnements.

Avec Bizneo

  • Intégration simple avec les portails d’emploi et importation facile des CV.
  • Communications automatisées et meilleure expérience pour les candidats.
  • Base de données actualisable et facile à gérer.
  • Renforcement de l’employer branding et plus grande agilité dans les recrutements IT.
  • Garantie de sécurité réglementaire grâce à la validation automatique du RGPD.
  • Système intuitif, polyvalent et doté d’un excellent support technique à un bon prix.

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