Handiwork donne une leçon d'efficacité dans la gestion des talents

L’organisme de formation Handiwork modernise et accélère sa gestion des RH et du recrutement grâce à Bizneo HR.

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Exemple de réussite Handiwork

À propos de Handiwork

Handiwork est un organisme de formation spécialisé dans l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

Son travail a un impact sur des secteurs clés tels que la restauration, la distribution et la logistique.

Exemple de réussite Handiwork

RAISONS DE NUMÉRISER VOS PROCESSUS

Il était nécessaire de moderniser notre gestion des RH après une croissance rapide et l'ouverture de nouvelles délégations

Les processus manuels sur Excel n’étaient plus viables, généraient deserreurs et prenaient trop de temps pour les tâches administratives.

Handiwork Cas de reussite

Voici ce que dit Aurélie Gillet, responsable adjointe des RH chez Handiwork

« Avant Bizneo HR, la gestion des congés se faisait manuellement et prenait beaucoup de temps »

Aujourd'hui, grâce à la plateforme numérisée, l'équipe a pu simplifier le processus et donc gagner du temps pour le consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Handiwork People

"L'un des plus grands avantages a été de pouvoir centraliser toutes les candidatures en un seul endroit grâce à Bizneo ATS."

« Notre interlocuteur chez Bizneo HR a toujours été disponible et attentif à nos besoins pendant l'implémentation »

Cet accompagnement rapproché, avec des réponses rapides et des tutoriels pratiques, a été essentiel pour une adoption réussie du logiciel.

Handiwork Cas

Comment Bizneo HR a transformé la gestion des ressources humaines chez Handiwork

Avant

  • Demandes de congés manuelles sur Excel, par email ou sur papier.
  • Processus lents, avec des erreurs et une surcharge administrative
  • Paies sur papier avec risque de perte.
  • Informations centralisées en un seul endroit, inaccessibles depuis les délégations.
  • Processus de recrutement et de sélection dispersé et peu efficace.

Avec Bizneo

  • Gestion des congés numérisée, plus agile et rapide.
  • Processus simples et précis qui font gagner du temps.
  • Paies sécurisées dan un environnement numérique.
  • Informations accessibles en ligne depuis n’importe quelle délégation.
  • Processus de recrutement centralisé et meilleure expérience pour les candidats.

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