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EVALUACIONES POR OBJETIVOS

Impulsa el rendimiento de tu equipo con objetivos OKRs

Motiva y mantén el foco de tu equipo con metas definidas con anterioridad y objetivos claros y medibles (SMART).

Marca un objetivo principal (padre), anida uno o varios relacionados (hijos) que le afectan en un % y mide fácilmente su consecución.

  • Árbol de objetivos o listado por trimestres
  • Progreso y feedback continuo de cada OKR
  • Autogestión y permisos para asignar, observar o editar objetivos
  • Variantes de objetivos hijos: cantidad, porcentual o logrado/no logrado
Software de evaluación de objetivos (OKRs)

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Descubre el talento real de tu equipo

Con la evaluación por competencias, conoce en detalle las fortalezas y debilidades de tu equipo. Así, será sencillo impactar estratégicamente a otras áreas:

  • Gestión de la formación: Crea planes formativos a partir de tus brechas de competencias.
  • Reclutamiento: Afina tus entrevistas buscando las habilidades diferenciales que necesita tu empresa.
  • Clima laboral: Diseña encuestas de clima que aclaren despidos o confirmen ascensos.
  • Y mucho más… Planes de compensación, plan de carrera, revisiones salariales, sucesiones y gestión del conocimiento…
Evaluación de talento de los trabajadores