Tome decisões mais estratégicas através de um dashboard de RH. Seus indicadores de gestão de talentos em um único lugar.
Empresas TOP de todos os tamanhos confiam em nosso software
INDICADORES DE RH
Transforme sua organização com as métricas-chave de que todo profissional de recursos humanos precisa:
Mais de 60 métricas e indicadores-chave
Crie novas métricas e KPIs de RH com campos personalizados
Registro de alterações em campos personalizados
PAINEL DE CONTROLE DO RH
Gerencie todas as áreas do departamento em um único lugar, centralizando todos os relatórios.
Organize, edite, visualize e obtenha insights de todos os dados da sua empresa em tempo real e a um clique.
Painel de controle totalmente personalizável.
Otimize tempo na criação de relatórios
Biblioteca com +50 relatórios padrão
KPIS DE RH SOB MEDIDA
Crie um dashboard de recursos humanos com as KPIs importantes para sua empresa e visualize-os como preferir. Basta seguir três passos:
Crie as variáveis que são importantes: nível em idiomas, retribuição variável, etc.
Escolha entre gráficos de barras, colunas, linhas, pizza, áreas e outros.
Adicione, altere ou exclua dados em seu Dashboard de RH, conforme a necessidade.
MAPAS DE CALOR COM MÉTRICAS DE RH
Com nossos mapas de calor, antecipe-se a eventuais problemas na gestão de talentos. Detecte desvios por departamentos e segmentos de negócio com nossos indicadores globais.
Gere impactos positivos em seu negócio e deixe de lado o que já não funciona mais.
Elabore modelos de projeção: como contratar, desenvolver e reter os melhores talentos.
Confiabilidade e segmentos ilimitados.
Análise do impacto organizacional do departamento de RH.
HIERARQUIA DE PERMISSÕES
Os gestores criam e revisam estatísticas e gráficos das suas áreas sem a necessidade do RH. Seguiram seus instintos, porém tomarão decisões inteligentes baseadas em dados.
Governança: decida quem tem e quem não tem acesso aos relatórios.
O RH deixa de ser um departamento operacional para ser um departamento estratégico.
Relatórios de produtividade, indicadores e descentralização da gestão talentos.
RELATÓRIOS DE OFERTAS, CANDIDATOS, ENTREVISTAS E RECRUTADORES
Reveja os resultados dos testes de seleção ou entrevistas; e aumente a compreensão do recrutamento ao examinar cuidadosamente sua gestão.
Relatório de seleção por competências
Análise de scorecards
Resultados dos testes psicométricos
Relatório de candidatos e finalistas
Pass Rate - % candidaturas por fase do pipeline
Velocidade de recrutamento por etapas
Crescimento de candidaturas por período
Acompanhamento de ofertas e entrevistas + histórico
Relatório de volume e qualidade das fontes de recrutamento
Relatório de atividade e produtividade de cada recrutador
INFORMAÇÕES SOBRE A PRODUTIVIDADE DE SEUS COLABORADORES
Relatórios robustos, sem vieses, com dados detalhados e alinhados entre todos os avaliadores com um único objetivo: alcançar a máxima performance de sua equipe.
Comparação de desempenho entre trabalhadores
Árvore de Objetivos e grau de realização
Resultado final comparado com o exigido na avaliação
Relatório de desempenho 360º
Vieses do avaliador
Gerente de Avaliação - Funcionário
DADOS PARA AVALIAR E DESENVOLVER SUA EQUIPE
Descubra os verdadeiros talentos, identifique as suas melhores competências ou as skills que precisam ser desenvolvidas afim de explorar o potencial ao máximo.
Compare as competências de seus colaboradores, e colete as informações necessárias para promoções ou reajustes salariais sem medo de errar.
Pontos fortes e fracos do avaliado
Comparação de competências de até 3 funcionários
GAP individual e em grupo de competências avaliadas
Competências alcançadas/não alcançadas
Habilidades acima do nível exigido
Matriz de talentos 9BOX (desempenho x potencial)
INFORMAÇÕES SOBRE A EVOLUÇÃO DA SUA EQUIPE
Foram desenvolvidas as necessidades de formação dos colaboradores? Confira se as habilidades exigidas foram aprimoradas.
Relatórios de acompanhamento dos planos de formação
Lista com os planos de treinamentos aprovado
Relatórios de ocupação para cada curso
Horas de treinamento solicitadas vs. concluídas
Evolução de um colaborador ao longo do tempo
Custo por aluno
RELATÓRIOS DE IGUALDADE SALARIAL
Garanta um plano de igualdade com registros de remunerações e relatórios por gênero. Estatísticas de diferenças e aumentos salariais por funcionário ou departamento.
Compare e gere médias ou medianas para cada grupo de gênero. Configure permissões de acesso aos salário.
Relatórios de folha de pagamento e histórico salarial
Salário dos gerentes / salário dos funcionários com média - mediana
Remuneração salarial média por gênero e organização
DADOS SOBRE HORAS DE TRABALHO
Cumpra a lei tendo sob controle todos os processos de gestão de tempo que você precisa.
Pontualidade, saldo de horas previstas, registradas e horas extras, remuneração e banco de horas, escalas noturnas ou por turnos… e muito mais.
Registro de tempo e incidentes
Registros com geolocalização, IP, dispositivo, navegador
Registro por biometria ou QRcode
Funcionários trabalhando em tempo real (cronômetros abertos)
Horas registradas por projeto
EJC/FTE (equivalente a tempo integral)
Saldo e aprovação mensal das horas cadastradas
Listagem do horário/acordo de cada funcionário
DADOS E TENDÊNCIAS NO CALENDÁRIO DE TRABALHO
Consulte e pesquise em segundos todas as informações necessárias sobre folgas, licenças ou licenças médicas.
Automatize o processo de incidentes de folha de pagamento ou controle e reduza o absenteísmo.
Saldo de férias (saldo de dias gerados, disponíveis e a liquidar)
Feriados não aproveitados
Duração média por tipo de ausência
Acompanhamento e histórico de solicitações de ausência
Absenteísmo por funcionário e comparação com seu departamento
Taxa de absenteísmo com mapas de calor
DADOS SOBRE CONTRATAÇÕES, SAÍDAS E MOVIMENTAÇÕES NA EMPRESA
Meça constantemente o índice de rotatividade, compare com o desempenho para ver o real impacto e tome decisões para ter uma equipe mais eficiente.
Contratações/Demissões por gênero, responsável e departamento
Antecipe e evite a saída dos melhores talentos com pesquisas de satisfação
Identifique profissionais de alto potencial
Analise a adequação ao cargo, desempenho e remuneração
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
Prepare auditorias anuais sem esforço graças a uma infinidade de relatórios para gestão de pessoal.
Tenha todos os dados com registro de alterações à mão para qualquer ocasião (exportáveis para Excel).
Incidentes na folha de pagamento: complementos salariais, faltas e horas extras
Histórico de lembretes e tarefas automatizadas com fluxos de trabalho
Registros de alterações na ficha do colaborador
Status dos processos de assinatura digital
Histórico de anúncios no quadro de avisos
Relatórios de antiguidade
Relatório e compliance GDPR/RGPD/LGPD
E diversos relatórios personalizáveis