A instituição financeira deixou as folhas de cálculo para trás e centralizou toda a gestão de pessoas numa única plataforma com o Bizneo HR.

Sobre a Evoy Consórcios

O seu nome vem de "evolution" e "you": evoluir o mundo através das pessoas. A empresa tem uma liderança maioritariamente feminina, inclusive no conselho de administração, algo que Isabella Tokuzumi, responsável de RH na Evoy, descreve como incomum no mercado.

de adoção do Bizneo HR em cerca de seis meses, já enraizado na cultura e na rotina da equipa da Evoy
MOTIVOS PARA DIGITALIZAR OS SEUS PROCESSOS
Quando Isabela chegou à Evoy, toda a gestão de pessoas era feita em folhas de cálculo, o que ela descreve como algo que "me matava": risco constante de erro humano, ficheiros bloqueados e instabilidade da rede.
Procurava um sistema único que reunisse o controlo de assiduidade, inquéritos e comunicação interna num só lugar.

É o que afirma Isabela Tokuzumi, Head de RH na Evoy Consórcios

Hoje, a Evoy centraliza o controlo de assiduidade, inquéritos, assinatura digital de documentos e comunicação interna numa única plataforma, acessível pelo telemóvel do colaborador.

"Se a Bizneo funcionou para mim, que sou muito exigente, vai funcionar para si."
Relatórios de headcount e de custo por departamento, que antes eram preparados manualmente através da soma de folhas de cálculo, hoje são extraídos diretamente do sistema, algo que Isabela descreve simplesmente como "fantástico".

A Evoy utiliza o feed de comunicação interna pelo menos quatro vezes por semana para aniversários, comunicados, gostos e comentários.
