Yelmo Cines et Bizneo ATS : un succès de recrutement au box-office !

Découvrez comment Yelmo Cines a optimisé sa gestion des talents grâce à Bizneo ATS.

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Exemple de réussite Yelmo Cines

À propos de Yelmo Cines

Yelmo Cines est une entreprise leader dans le divertissement cinématographique en Espagne et fait partie du groupe Cinépolis

Elle se distingue par sa division Luxury, qui redéfinit l’expérience cinématographique avec une projection et un son de dernière génération, et compte plus de 40 installations dans tout le pays.

Yelmo Cines est une entreprise leader du divertissement cinématographique en Espagne

LES RAISONS DE DIGITALISER LEURS PROCESSUS

Un besoin de moderniser les processus de recrutement pour gérer des milliers de candidatures et améliorer la communication au sein des Ressources Humaines

Les outils utilisés jusqu'alors n'offraient aucune traçabilité, ni filtres avancés et l'expérience des candidats n'était pas positive.

Raisons pour lesquelles Yelmo Cines a choisi le logiciel de recrutement de Bizneo HR

Voici le témoignage de Aldo Zapata, recruteur de talents chez Yelmo Cines

« L’outil que nous utilisions a cessé d’innover et n’a pas suivi le rythme de nos besoins »

Pour répondre à ses nécessités, l'entreprise avait deux options possibles : agrandir l'équipe des Ressources Humaines ou accélérer ses processus avec le soutien de la technologie adaptée.

Yelmo Cines, client de Bizneo HR
37

Après la mise en place de Bizneo ATS, le temps moyen de recrutement a été réduit de 37 % grâce à la standardisation des modèles, des processus et des flux de travail

« Nous avions besoin d’innover et d’investir dans des ressources qui nous aideraient à nous développer et à séduire les talents »

Bizneo ATS leur a permis d’interagir immédiatement avec les candidats, de dépasser de 10 % l’objectif de recrutement et d’obtenir une traçabilité totale dans les processus.

Yelmo Cines a atteint ses objectifs de recrutement en choisissant Bizneo ATS

Voici comment Bizneo ATS a transformé les processus de recrutement chez Yelmo Cines

Avant

  • Tri des CV lent. La couverture des postes vacants prenait des semaines.
  • Candidats en double et absence de traçabilité.
  • Communication inefficace entre les Ressources Humaines et les salles de cinéma.
  • Filtres de candidats limités et peu efficaces.
  • Difficultés dans la communication avec les candidats.
  • Marque employeur peu visible et site carrière très peu attrayant.

Avec Bizneo

  • Tri des CV plus rapide et efficace.
  • Réduction du temps moyen de recrutement.
  • Base de données unifiée, sans doublons et avec traçabilité complète.
  • Communication fluide avec les recruteurs et collaboration entre les sites.
  • Filtres avancés améliorant la qualité des candidats.
  • Nouveau site carrière personnalisé et renforcement de l’employer branding.

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