Le réseau de Résidences Resa ouvre ses portes à une gestion efficace des RH

Le plus grand réseau de résidences étudiantes d’Espagne optimise sa gestion des RH grâce à Bizneo HR.

À propos des Résidences Universitaires Resa

Resa est un opérateur de résidences étudiantes comptant plus de 40 résidences en Espagne

Plus de 11 000 lits disponibles dans ses résidences, aussi bien pour de courts que de longs séjours.

Résidences Universitaires Resa

RAISONS DE NUMÉRISER VOS PROCESSUS

Ils avaient besoin de numériser leur département des ressources humaines.

Avec Bizneo, ils disposent désormais d'un système avancé qui leur offre une solution à la décentralisation des services et d'une plateforme leur permettant de se connecter avec leurs collaborateurs.

Résidence Resa

Voici ce que dit Pablo Criado, directeur des Ressources Humaines chez Resa

« Je suis ravi de Bizneo HR pour les différents services qu’il offre. »

Ils se targuent désormais d’avoir tout centralisé sur une seule plateforme très intuitive, qui leur a apporté une plus grande professionnalisation et plus d'efficacité dans leur gestion

Resa, client de Bizneo HR
100

« Je recommande Bizneo HR à 100 % à mes collègues du secteur. »

« La mise en œuvre a été beaucoup plus simple que je ne l’imaginais. »

L’assistance et l’accompagnement client de Bizneo HR les ont beaucoup aidés à prendre leur décision. « C’est l’un des facteurs les plus importants que possède Bizneo HR au niveau compétitif. »

Pablo Criado Resa

« Pour nous, il y a un avant et un après l’implémentation de Bizneo HR. »

Dans le cas de Bizneo ATS, cela leur a permis d’optimiser leur recrutement et, grâce aux autres fonctionnalités, d’automatiser différents processus RH, leur faisant ainsi gagner beaucoup de temps de travail

Résidences Pablo Criado Resa

Bizneo HR réunit tout ce dont un professionnel des RH rêvait il y a 10 ans

Comment Bizneo HR a transformé la gestion des ressources humaines chez Resa

Avant


  • Décentralisation de tous les services RH.
  • Manque de numérisation du domaine.
  • Absence de plateforme reliant l’entreprise à ses collaborateurs.
  • Faible efficacité dans les différents processus de Ressources Humaines.

Avec Bizneo


  • Gain de temps de travail.
  • Processus de recrutement plus efficaces.
  • Possibilité de réaliser des évaluations de performance.
  • Rapports précis et de qualité.
  • Mise en place de stratégies de gestion de l’absentéisme.
  • Conformité réglementaire.
  • Tous les services en un seul endroit
  • Une équipe du support toujours disponible.

Autres exemples de réussite

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