Voici comment Areas mijote son succès en recrutement

L'entreprise leader de la restauration du secteur du voyage stimule l’attraction et la rétention des talents grâce à Bizneo ATS.

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Areas Exemple de réussite avec Bizneo HR

À propos d’Areas

Areas, acteur n°1 avec 161 établissements en France, accueille plus de 350 millions de clients par an

Une entreprise leader avec un portefeuille de 150 marques, parmi lesquelles Burger King, Starbucks, Castro Hub ou Rodilla, réparties dans plus de 2 000 établissements dans le monde.

Areas est le leader de la restauration avec plus de 2 000 établissements dans le monde

RAISONS DE DIGITALISER LEURS PROCESSUS.

Ils cherchaient à améliorer leur capacité de promotion des talents internes et d’attraction des talents externes.

Parmi les objectifs pour atteindre cette cible figuraient l’amélioration de l’efficacité du processus de recrutement, la gestion efficace de multiples sources de recrutement et la garantie du respect du RGPD.

Areas, client du logiciel RH de Bizneo HR

Voici ce que dit Inés Navarro, Talent Development Manager chez Areas

« Si une chose est claire dans notre plan stratégique, c'est que la technologie est le véhicule nécessaire pour atteindre nos objectifs »

Avec la technologie comme principe pour garantir l’efficacité de ses projets, Areas a choisi Bizneo HR comme partenaire technologique pour l’automatisation de ses processus de recrutement et de sélection.

Areas a choisi Bizneo HR comme partenaire technologique

Voici ce que dit Óscar Cuadrado, Directeur des Ressources Humaines d’Areas Espagne et Portugal

« Nous avions besoin de disposer d’une solution technologique avancée comme celle de Bizneo HR »

Son orientation humaine et la décision stratégique d’améliorer l’efficacité des processus ont été déterminantes pour franchir ce premier cap, offrant à l’équipe la possibilité de se focaliser sur une gestion optimale des talents.

L’équipe d’Areas est ravie de disposer d’une solution technologique avancée comme celle de Bizneo HR

150 postes pourvus en un mois grâce à Bizneo ATS, après avoir contacté plus de 1 000 candidats

Voici comment Bizneo ATS a transformé les processus de recrutement chez Areas

Avant

  • Processus de recrutement peu efficaces.
  • Recrutement lent et excessivement décentralisé.
  • Difficulté à développer les plans de carrière internes.
  • Publication lente des offres d’emploi sur plusieurs canaux.

Avec Bizneo

  • Gérer de nombreuses offres dans un environnement unique grâce au Multiposting.
  • Développer une base de données de haute qualité.
  • Respecter les réglementations sur la protection des données (RGPD).
  • Connecter l’espace Areas Living dédié au développement interne avec Bizneo ATS.
  • Consolider la stratégie d’employer branding et de rétention des talents internes.

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