Il principale operatore multimarca di pizza a livello mondiale automatizza i processi di selezione con Bizneo ATS.
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Su Grupo Telepizza
La sua società madre, Food Delivery Brands, gestisce diversi marchi di ristorazione, come Pizza Hut, Pizza World, Jeno’s Pizza, Apache Pizza e la stessa Telepizza.
Motivi per digitalizzare i suoi processi
Il Gruppo Telepizza stava affrontando un momento cruciale in cui era necessario rafforzare il proprio employer branding, unificare processi e dati e migliorare l’esperienza del candidato per consolidarsi come punto di riferimento.
Questo è ciò che dice Andrés Rojo de las Heras, Responsabile Globale del Talento & Direttore delle Risorse Umane EMEA presso il Gruppo Telepizza
Il career site ha permesso loro di aprire una nuova porta al talento e di trasmettere efficacemente i valori del Gruppo Telepizza, all'interno di un ambiente personalizzato.
Il database di Telepizza è cresciuto del 45% nei primi 9 mesi dopo l’implementazione
Questo è ciò che dice Susana Molinero, Senior HR Business Owner EMEA presso Gruppo Telepizza
Il sistema richiedeva un’urgente modernizzazione, poiché i profili e il mercato erano cambiati. I candidati sono sempre più digitali, cercano immediatezza, e questo aveva generato un blocco.
Dopo l’implementazione, 8 recruiter gestivano 113 offerte attive, con oltre 26.000 candidati in totale. Il multiposting è stato un elemento cruciale per velocizzare questo processo.
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PlayYhoan Gómez racconta come hanno digitalizzato i tre pilastri delle Risorse Umane in una concessionaria Chevrolet leader in Argentina.
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