Pecomark, esperti nel controllo del freddo e ora anche del talento

Pecomark, esperti nel controllo del freddo e ora anche del talento grazie a Bizneo HR.

Su Pecomark

Pecomark è un’azienda con sede in Catalogna e si occupa della distribuzione di apparecchiature per la refrigerazione

Conta oltre 350 dipendenti distribuiti in tutta la Spagna, e anche in Portogallo e Marocco.

Pecomark

MOTIVI PER DIGITALIZZARE I PROPRI PROCESSI

Avevano bisogno di una piattaforma che li accompagnasse nel passaggio da una gestione familiare a un’azienda grande e geograficamente dispersa

L’azienda affrontava sfide per rispettare nuove normative come il piano per la parità, la cassetta dei suggerimenti e la legge sulla rilevazione dell’orario di lavoro.

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Caso di successo Pecomark

Lo afferma Carmen Díaz, Direzione e gestione del personale in Pecomark

« Bizneo HR dispone di tecnici e consulenti che conoscono bene la normativa del lavoro »

Questa conoscenza, non solo della piattaforma ma anche dei processi e della normativa nella gestione delle persone, ha facilitato la comprensione delle esigenze dell’azienda.

Carmen Diaz Pecomark

« L’assistenza clienti di Bizneo HR è stata molto rapida nel chiarire i dubbi »

La facilità di migrazione dei dati e la rapida implementazione dello strumento nei processi sono state fondamentali per Pecomark.

Pecomark

« Le richieste e le chiamate si sono ridotte in modo esponenziale, poiché i dipendenti ora possono accedere in autonomia a contratti, buste paga o altri documenti. »

Ecco come Bizneo HR ha trasformato la gestione delle persone in Pecomark

Prima


  • Gestione familiare e in transizione verso un’azienda grande e geograficamente dispersa
  • Difficoltà nel rispettare nuove normative
  • Informazioni disperse
  • Scarsa trasparenza nel controllo delle assenze e nella gestione delle ferie
  • Processi manuali e documenti frammentati
  • Comunicazione limitata tra diverse sedi

Con Bizneo HR


  • Piattaforma centralizzata per la comunicazione e la gestione del personale
  • Rilevazione dell’orario di lavoro conforme ai requisiti normativi di ogni sede
  • Firma digitale dei contratti e possibilità di archiviare i documenti in un unico luogo
  • Riduzione delle richieste alle Risorse Umane
  • Migliore interazione e clima (auguri di compleanno, comunicazione di eventi, concorsi...)
  • Supporto costante nell’implementazione

Altri casi di successo

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