Hasten Group si connette ai migliori talenti grazie a Bizneo ATS

L’azienda specializzata nella fornitura di servizi ICT integrati ottimizza i propri processi di reclutamento grazie a Bizneo ATS.

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Caso di successo Hasten Group

Su Hasten Group

Hasten Group è un’azienda tecnologica specializzata in progetti chiavi in mano per la mobilità e soluzioni ICT

Fondata nel 2006, conta oltre 100 consulenti che offrono soluzioni a grandi multinazionali.

Hasten Group Caso di Sucesso

Motivi per digitalizzare i suoi processi

Avevano bisogno di velocizzare la copertura delle posizioni IT e migliorare la loro capacità di risposta rispetto alla concorrenza

I processi frammentati e un database di candidati obsoleto rendevano la gestione difficile, provocavano duplicazioni e aumentavano il rischio di perdita di informazioni.

Hasten Group People

Questo è ciò che dice Eugenio Malanda, Direttore delle Risorse Umane presso Hasten Group

“Lavoravamo con un Excel condiviso che causava perdita di informazioni e copie mal replicate”

Con la crescita del team, Excel ha smesso di essere sufficiente e è nata la necessità di un ERP che modernizzasse la gestione.

Hasten Group Clienti Bizneo HR

Questo è ciò che dice Myrian Estévez, Responsabile della selezione presso Hasten Group

“Bizneo HR è uno strumento intuitivo e più versatile rispetto ad altri presenti sul mercato”

Bizneo ATS ha permesso loro di organizzare i processi di selezione, gestire oltre 125 process e adattare ogni posizione al profilo ideale del candidato.

Hasten People
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Il tempo di reclutamento IT si è ridotto del 20% grazie alla centralizzazione e all’ottimizzazione dei processi

Ecco come Bizneo ATS ha trasformato i processi di selezione in Hasten Group

Prima

  • Processi di selezione frammentati in Excel, con rischio di perdita di informazioni.
  • Database obsoleto, poco dinamico e mal profilato.
  • Difficoltà a coprire le posizioni IT nei tempi stabiliti.
  • Scarsa capacità di reazione rispetto alla concorrenza.
  • Attività duplicate e processi poco organizzati in diversi ambienti.

Con Bizneo

  • Integrazione semplice con portali di lavoro e importazione facile dei CV.
  • Comunicazioni automatizzate e migliore esperienza per i candidati.
  • Database aggiornabile e di facile gestione.
  • Rafforzamento dell’employer branding e maggiore agilità nelle assunzioni IT.
  • Garanzia di conformità normativa grazie alla validazione automatica del GDPR.
  • Sistema intuitivo, versatile e con eccellente supporto tecnico a un buon prezzo.

Altri casi di successo

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Rodrigo racconta il viaggio di trasformazione digitale delle Risorse Umane nella più grande agenzia di viaggi online dell'America Latina.

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