L’azienda leader nella ristorazione nel settore dei viaggi potenzia l’attrazione e la retention dei talenti grazie a Bizneo ATS.
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Su Areas
Un’azienda leader con un portafoglio di 150 marchi, presente in oltre 2.000 punti vendita in tutto il mondo, che gestisce marchi riconosciuti come Burger King o Starbucks, offrendo ai viaggiatori un’esperienza culinaria indimenticabile.
In Italia, collabora con chef di fama internazionale come Antonino Cannavacciuolo, Davide Oldani e Roberto Rinaldini, elevando l’offerta gastronomica nelle aree di sosta.
Motivi per digitalizzare i suoi processi
Tra gli obiettivi per raggiungere tale traguardo vi erano migliorare l’efficienza del processo di selezione, gestire efficacemente le molteplici fonti di recruiting e garantire la conformità al GDPR.
Questo è ciò che dice Inés Navarro, Talent Development Manager presso Areas
Con la tecnologia come premessa per garantire l’efficacia dei suoi progetti, Areas ha scelto Bizneo HR come partner tecnologico per l’automazione dei suoi processi di recruitment e selezione.
Questo è ciò che dice Óscar Cuadrado, Direttore delle Risorse Umane di Areas Spagna e Portogallo
La loro vocazione verso le persone e la decisione strategica di rendere più efficienti i processi sono state determinanti per compiere questo primo passo e per permettere al team di concentrarsi sulla gestione efficace dei talenti.
150 posizioni coperte in un mese grazie a Bizneo ATS, dopo aver contattato oltre 1.000 candidati
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