Software de evaluación del desempeño

Motiva y saca lo mejor de tus equipos con evaluaciones basadas en datos

Solicitar demo
performance_management_page.performance.image.alt

Empresas TOP de todos los tamaños confían en nuestro software de recursos humanos

evaluación por competencias

Evaluación del desempeño por competencias

Sé el arquitecto de tu modelo de gestión por competencias con un software de evaluación que se adapta a ti.

  • Arquitectura de puestos
  • Catálogos de competencias
  • Guías de evaluación
  • Perfiles competenciales
Programa de evaluación de desempeño por competencias

tipos de evaluaciones

Crea tu modelo de desempeño a medida

Diseña reglas y personaliza nuestro software de evaluación a tu modelo. Tú estás al mando.

  • Evalúa con el criterio que quieras: por objetivo, por competencias, OKR…
  • Define quién y cada cuánto: evaluación 360º, 180º, autoevaluación, 1:1, feedback
  • ¿Necesitas más? Pesos por grupos, anonimización, escalas personalizables…
  • ¿Demasiadas opciones? Tenemos consultoría para que encuentres tu modelo
Herramienta de evaluación del desempeño 360

gestión por competencias

Encuentra las brechas competenciales y crea planes de acción

Demuestra el impacto estratégico de tu gestión por competencias y potencia el desarrollo de talento.

  • Gestión de la formación: Crea planes formativos a partir de tus brechas de competencias.
  • Reclutamiento: Afina tus entrevistas por competencias con los resultados de tus evaluaciones.
  • Clima laboral: Diseña encuestas de clima y necesidades de desarrollo de competencias
  • Y mucho más… Planes de compensación, plan de carrera, de sucesiones y gestión del conocimiento…
Evaluación del desempeño por competencias - Bizneo HR

evaluaciones por objetivos

Evaluación del desempeño por objetivos

Crea objetivos SMART para tus empleados y alinea cada departamento con las metas globales de tu compañía.

Realiza seguimiento de tus equipos y genera conversaciones de valor sobre los progresos y mejoras para alcanzarlos.

Software para gestión del desempeño por objetivos

KPI DEL DESEMPEÑO LABORAL

Indicadores de desempeño para transformar tu compañía

  • Informes por empleado
  • Informes globales: brechas de competencias y necesidades de formación
  • Análisis de brechas competenciales por puesto
  • Informes de rendimiento de departamento
Indicadores de desempeño

Matriz talento humano

Matriz de talento para sacar el máximo a tus evaluaciones de desempeño

Genera diferentes matrices de talento con las que identificar, clasificar, comparar, calibrar y desarrollar el potencial y desempeño de tus empleados:

  • Matriz 9 cajas (9-grid)
  • Evaluación de potencial y desempeño
  • Personalización de segmentos y colores
Matriz talento humano

Todo lo que necesitas saber sobre nuestro software de evaluación del desempeño laboral

Ventajas que tiene para una empresa un programa de evaluación de desempeño laboral

Conocer el potencial profesional de un empleado y analizar hasta qué grado lo está aprovechando en la empresa no es fácil.

Más delicado es hacerlo intentando contar con la participación activa del profesional y planteando que, con este análisis, podrá mejorar en competitividad y ayudar en la evolución de la empresa.

Por ese motivo, desde Bizneo HR hemos desarrollado un software de evaluación del desempeño y competencias laborales, específicamente pensando en estas necesidades de una empresa y en un proceso de análisis profesional eficiente, rápido y productivo.

Para qué sirve un software de evaluación del desempeño

De forma general, un software de evaluación del desempeño se presenta como una herramienta digital de evaluación y análisis del talento de tus profesionales volcado en la rutina diaria.

Por descontado, sus beneficios son mucho más amplios y diversos. A continuación te mencionamos solo algunos de los más destacables. Cada empresa podrá aprovecharlo además para diferentes fines.

Con un software de evaluación del desempeño, por ejemplo, es posible identificar el talento clave en la empresa. No siempre es una tarea sencilla, ya que en el día a día cada profesional se dedica a sus tareas y es difícil destacar en funciones no asignadas.

Gracias a esta herramienta de evaluación, eliminas la incertidumbre y mejoras la motivación de tus profesionales. Con unos objetivos claros y expectativas definidas, tus profesionales podrán asumir nuevas estrategias y demostrar su potencial en el desempeño laboral asignado.

A veces, una evaluación del desempeño no identifica un conocimiento o aptitudes profesionales, sino la necesidad de obtenerlas. Por ese motivo, una de las conclusiones a las que puede llevarte es a la necesidad de una formación profesional adaptada a las obligaciones de tus profesionales.

Independientemente de los valores que quieras analizar, con este software de evaluación del desempeño podrás fomentar los valores corporativos y transmitir una cultura participativa entre tus empleados. Ellos se sentirán partícipes de esta gestión del cambio y podrán comprobar en primera persona cómo su talento profesional se ve reflejado en nuevas asignaciones y responsabilidades en la empresa.

Prestaciones de nuestro software de evaluación del desempeño

Hemos desarrollado un software de evaluación del desempeño que permita perseguir los objetivos planteados, de una forma sencilla y sin incrementar las obligaciones y tareas de los responsables de RR.HH.

Con un solo clic es posible enviar evaluaciones personalizadas y de diferentes tipologías, con múltiples formatos de respuesta y distintas metodologías de análisis, para la obtención de unos resultados totalmente fiables.

Puedes hacer evaluaciones confidenciales respecto a quién las puede ver, enviar notificaciones y recordatorios, todo lo que necesitas para aprovechar sus funciones de forma rápida y efectiva. Si lo necesitas, puedes incluso crear segmentaciones rápidas de audiencias, según los criterios que desees distinguir en tu evaluación.

Prueba gratis nuestro software de recursos humanos

Comienza ya a mejorar la gestión de RRHH en tu empresa

Pide una demo gratis