Un software de vacaciones no solo es útil para la organización de la empresa, sino también para la organización de los propios trabajadores.
¿Cómo organizar las vacaciones de los empleados? El software está preparado para que sean ellos mismos los que acceden al programa y realicen la solicitud de bajas y de vacaciones.
El sistema de vacaciones permite hasta incluir justificantes médicos u otros certificados, si se quiere con ellos justificar una ausencia, por ejemplo.
También es muy útil para localizar los días festivos, de forma rápida e inequívoca, para saber si la empresa puede cerrar algún día concreto.
Los trabajadores pueden utilizar el software de control de vacaciones también para organizar mejor su trabajo. Al consultar quién está de vacaciones, pueden pedir las suyas evitando el solapamiento. De un solo vistazo pueden ver también sus días libres, los días usados, etc.
Además, como se puede aprovechar un sistema de notificaciones, la comunicación de respuestas puede ser más rápida y directa. Todo ello bajo un entorno centralizado.
Y la interacción también afecta a los mánager o responsables de RR. HH. No solo tienen toda la información a mano, para cualquier consulta, sino que pueden tener asignados roles de edición y añadir días extras o compensatorios, para este año laboral o para el siguiente. Es posible hasta realizar comentarios a las acciones, como el rechazo de días libres solicitados.