Software de gestión del tiempo laboral

En Bizneo HR damos total libertad para fichar como necesites: elige entre la mayor variedad de métodos de fichaje posibles, combinables entre sí y adaptados a cada puesto, ubicación o tipo de jornada.

Eso sí, el registro de la jornada es solo el punto de partida para un control inteligente y automático del tiempo. Nuestra solución incorpora herramientas que garantizan un control horario riguroso, automatizado y sin intervención manual. El sistema permite aplicar reglas de autoajuste para corregir fichajes olvidados o ausencias parciales, como salidas médicas, sin que el empleado o el manager tengan que intervenir.

También es posible restringir el fichaje al tiempo efectivamente trabajado, validado y acordado por ambas partes, y configurar umbrales de tolerancia para evitar acumulaciones indebidas de horas extra. Cada modificación queda registrada con trazabilidad completa del cambio, incluyendo quién lo hizo, cuándo y por qué, lo que refuerza la fiabilidad del sistema ante auditorías o discrepancias internas.

Además, las herramientas de prevención permiten bloquear fichajes fuera de horario o ubicación autorizada, activar cierres automáticos de jornadas abiertas y generar alertas escalonadas para que incidencias como olvidos o errores se resuelvan antes de afectar a la nómina o planificación.

Todo esto, centralizado en una plataforma única, facilita una supervisión de la jornada flexible para los empleados y preciso para la empresa, adaptado a la normativa y a cada política interna.

El módulo de gestión de ausencias va mucho más allá de aprobar o denegar solicitudes de vacaciones o permisos. Permite aplicar reglas de prorrateo y devengo, adaptadas al tiempo trabajado o a convenios específicos, para calcular automáticamente los días generados, disponibles y pendientes en tiempo real.

Además, puedes configurar límites por tipo de ausencia, establecer políticas de antelación mínima y diferenciar entre vacaciones, bajas médicas o permisos especiales. Esto evita desajustes en la planificación, en la jornada y, sobre todo, en la nómina final.

Otro punto diferencial es la posibilidad de autoajustar ausencias parciales, como citas médicas, en función del fichaje real, sin necesidad de intervención manual. Estas funcionalidades técnicas aseguran que la ausencia registrada refleje fielmente la realidad y no genere ni pérdidas ni abusos.

Para evitar errores al finalizar una relación laboral, el sistema calcula automáticamente el saldo de días por disfrutar o compensar, reduciendo riesgos legales o discrepancias en la liquidación.

La planificación de turnos en Bizneo HR se adapta a cualquier operativa, por compleja que sea. Puedes asignar múltiples turnos a un mismo empleado en una sola jornada, automatizar cuadrantes rotativos o gestionar coberturas con visión global de necesidades y disponibilidad.

Multiturnos: Asigna varios turnos al día, con franjas independientes en distintas localizaciones, descansos o proyectos. Perfecto para jornadas partidas, cambios de ubicación o tareas distintas en un mismo día.

Cobertura de turnos: Define cuántas personas necesitas por puesto y turno, visualiza cuántas hay asignadas y gestiona la planificación en base a la disponibilidad real del equipo.

Patrones rotativos y reutilización: Crea planificaciones recurrentes, copia configuraciones entre días, semanas o empleados y automatiza la creación de cuadrantes desde cero o a partir de turnos anteriores.

Esta lógica flexible es ideal para entornos con alta rotación o múltiples roles diarios, como retail, hostelería, producción, construcción o empresas de servicios.