Controla las horas trabajadas por tus colaboradores y cumple la ley con el software de control horario más robusto y sencillo.
Empresas TOP de todos los tamaños confían en nuestro software
SISTEMA DE CONTROL HORARIO, ACCESO Y PRESENCIA
Una única solución de control de horas para registrar la jornada en cualquier situación:
Web
App móvil
Kiosko con tablet
Conexión con dispositivos de presencia y acceso
Dispositivos de reconocimiento biométrico
Ya seas una empresa flexible o muy estricta, tenemos una solución de gestión de fichaje para ti
Elige y configura la política de registro de jornada a medida.
CONTROL HORARIO CON REGLAS FLEXIBLES
Cumple con la ley vigente con las funcionalidades más intuitivas del mercado. Reduce el tiempo que se dedica al registro de horas trabajadas y asistencia en tu empresa con:
Fichaje esperado en un click
Fichaje masivo semanal
Entrada y salida flexible
Cronómetro (programa inicio, bloqueo y cierre)
CONTROL DE PRESENCIA Y ACCESO
Nuestro software de control de horas trabajadas proporciona los métodos más robustos para geolocalizar y controlar la presencia en cada fichaje:
Sistema de reconocimiento facial
Dispositivo QR
Fichaje por pin o contraseña
REGLAS DEL CONTROL HORARIO
Da las llaves de la autogestión horaria a tus trabajadores y mánagers pero… pon tú las reglas. Con nuestro software de control de horas en el trabajo… ajusta todo a tu gusto:
Diseña los distintos tipos de jornada laboral
Selecciona el método de fichaje de cada colaborador
Descuento automatizado en los horarios diarios
Programa la repetición de horarios
Edita los registros erróneos
Personaliza aún más el control horario con nuestros add ons
Escoge los complementos que necesite tu empresa para darle un empujón a tu sistema de fichaje
REGISTRO Y GESTIÓN DE HORAS EXTRA
Lleva la gestión de las horas extraordinarias con reglas personalizables. Tú decides el límite para que se empiecen a remunerar.
FLEXIBILIDAD LABORAL
Devuelve el tiempo extra a tus trabajadores con una compensación de horas libres o vacaciones.
Configura las reglas que indican a partir de qué momento se compensan cada tipo de horas.
APLICACIÓN DE CONTROL DE HORAS TRABAJADAS
Registro de la jornada desde cualquier lugar para favorecer el teletrabajo y la autogestión del tiempo.
Acceso 24/7 desde cualquier lugar
Sistema geolocalizado de detección de fichaje
Notificaciones y alertas instantáneas
Portal del trabajador para solicitar vacaciones, eventos, recibir alertas y más
SEGUIMIENTO DE HORAS POR TAREA
Imputa horas a proyectos o tareas específicas para equipos que teletrabajan. ¡Resuelve la gestión diaria del trabajo en remoto!
CUADRO DE MANDO PARA EL CONTROL DE JORNADA
Hazle la vida fácil a managers y Recursos Humanos con un software de control de horario de entrada y salida de empleados con funcionalidades avanzadas para disminuir el absentismo.
Cuadro de mando de equipo
Controla si un trabajador está en su puesto con la geolocalización
Verificación de fichajes de un vistazo
Planificación de descansos y descuento de horas
NOTIFICACIONES SOBRE LA JORNADA LABORAL
Crea secuencias para notificar a trabajadores o responsables de incidencias horarias (no fichar, llegar tarde, registrar entrada pero no salida, horas extra…)
Para solucionarlo, los workflows lo recuerdan de forma automática:
1er aviso a trabajador a las 9:01: Tu registro de horas está pendiente
2º aviso a trabajador a las 9:09: Te recordamos que no has registrado tus horas
3er aviso a responsable a las 9:22: Este trabajador no ha registrado la jornada
INFORMES DE HORAS TRABAJADAS
Toda la información que necesitas para realizar el cierre de incidencias de la planilla de pago y preparar auditorías internas.
Informes de control de puntualidad y balance de horas para revisar rápidamente asistencia y hora de entrada o salida.
Registro de entradas y salidas con incidencias y comentarios
Diferencias entre jornada esperada y jornada real
Informes por individuo y por departamento
Horarios históricos y planeados
Personaliza tus informes en pdf (datos de la ficha, comentarios, suma de horas…)
EVITA INSPECCIONES Y MULTAS
Todo lo que necesitas para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de la normativa de control horario:
Informes y listados oficiales para la Inspección de Trabajo
Resúmenes mensuales requeridos por ley durante 4 años
Informe mensual de horas extraordinarias disponible para los representantes de los trabajadores
CONECTIVIDAD DE LA SOLUCIÓN DE CONTROL HORARIO
Más de 1.000 integraciones disponibles para conectar fácilmente nuestro software de control de horas trabajadas con otras aplicaciones:
Sistemas de reconocimiento biométrico
Software de nóminas
ERP / Software de RRHH
Firma electrónica
SSO / SAML
Implantar un software de control de horas trabajadas conlleva beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. Respecto a esta primera, llevar a cabo un registro de la jornada de los trabajadores le permite analizar sus puntos débiles y fuertes en la administración del tiempo. Esto, a su vez, le brinda la posibilidad de medir los datos fácilmente, reducir el tiempo dedicado al control de trabajadores y disminuir el absentismo laboral y los fraudes relacionados con el registro de horas trabajadas.
Además de:
Aumentar la productividad: visualizar el tiempo de dedicación de cada trabajador y su correspondiente departamento permite detectar problemas de eficiencia con rapidez. Un punto clave para adoptar soluciones.
Agilizar el proceso de toma de decisiones: la implantación de un software de registro de entradas y salidas del personal genera informes actualizados de gran utilidad para los responsables a la hora de tomar decisiones. Constituye un sistema de supervisión del personal ágil y cómodo, en especial para aquellas compañías de mediano y gran tamaño.
Facilitar el conteo de horas trabajadas: hacerlo constituye una ventaja en sí misma para, por ejemplo y para empezar, saber el costo de las horas extra.
Reaccionar ágilmente ante una inspección de trabajo: en Francia el tiempo de trabajo reconocido por la ley es de 35 horas semanales. Y aunque el empleador tiene la libertad de organizar el trabajo de sus subordinados, existen ciertos límites.
Registrar entradas y salidas en el trabajo ofrece beneficios para los trabajadores. El control del horario laboral, aunque a priori puede interpretarse como algo negativo y como una fiscalización del trabajador, tiene ventajas. La más significativa es que en este cómputo entran las horas extras, los permisos y demás. Asimismo, las horas de más plasmadas llevan aparejada su correspondiente remuneración; y se permite que los procesos se ajusten a la legislación vigente, con la consiguiente protección del trabajador y garantía de sus derechos respecto de cuestiones como los descansos, permisos, etcétera.
Otros puntos interesantes son que el registro de jornada aumenta la transparencia de la compañía con sus trabajadores, que mejora su autoestima, y que les ayuda a ser más productivos -a tomar conciencia del tiempo trabajado en todo momento-. También es útil para negociar horarios y mejorar la conciliación, pues la empresa conoce mejor la gestión de tiempo que hace cada trabajador.
Si bien la legislación varía en función del país en el que se implante la software de control de horarios para trabajadores (en algunos es obligatorio y en otros no), es imprescindible que la herramienta de control de horarios en una empresa garantice la privacidad de los trabajadores como requisito básico, pues se trata de un derecho fundamental. Esto pasa por establecer parámetros de seguridad de acceso y protocolos, inclusive de la conservación de los datos que el sistema permite obtener.