Módulos independientes
y fácilmente configurables para llevar tu gestión de recursos humanos a otro nivel
Centraliza el control de horas de trabajo con el software de gestión del tiempo más sencillo de usar
Empresas TOP de todos los tamaños confían en nuestro software
CONTROL DE HORAS FÁCIL Y RÁPIDO
Una única app multifuncional para controlar horas de trabajo, entradas y salidas de empleados, adaptable a tipología de tu empresa:
APP PARA COMPUTADOR, CELULAR O TABLET
Registro de horas de trabajo desde cualquier lugar y dispositivo para favorecer el teletrabajo y la autogestión del tiempo.
POLÍTICAS DE REGISTRO DE HORAS LABORALES
Personaliza el registro de horas trabajadas, o la entrada y salida de forma rápida y flexible.
Aplica medidas más restrictivas:
O más flexibles y sencillas.
Personaliza aún más el control de horas trabajadas con nuestros add ons
Escoge los complementos que necesite tu empresa para darle un empujón a tu sistema de registro de asistencia, entradas y salidas
Lleva el control de las horas trabajadas y las extraordinarias con reglas personalizables.
MÓDULO COMPLEMENTARIO
Imputa horas a proyectos o tareas específicas para equipos que teletrabajan. ¡Resuelve la gestión diaria del trabajo en remoto!
CUADRO DE MANDO PARA EL CONTROL DE HORAS TRABAJADAS
Hazle la vida fácil a los responsables de equipo y Recursos Humanos con funcionalidades avanzadas para disminuir el ausentismo.
Más de 1.000 integraciones disponibles para conectar fácilmente nuestro software de control horario con otras aplicaciones:
Reportes de registro horario
Toda la información que necesitas para llevar el día a día y realizar auditorías internas.
Implantar un software de control de horas laborales conlleva beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. Respecto a esta primera, llevar a cabo un registro de la jornada de los trabajadores le permite analizar sus puntos débiles y fuertes en la administración del tiempo. Esto, a su vez, le brinda la posibilidad de medir los datos fácilmente, reducir el tiempo dedicado al control de empleados y disminuir el ausentismo laboral y los fraudes relacionados con el registro de horas trabajadas.
Además de:
Registrar entradas y salidas en el trabajo ofrece beneficios para los trabajadores. El control del horario laboral, aunque, en principio,puede interpretarse como algo negativo y como una fiscalización del trabajador, en realidad tiene ventajas. La más significativa es que en este cómputo entran las horas extras, los permisos y demás. Asimismo, las horas de más plasmadas llevan aparejada su correspondiente remuneración; y se permite que los procesos se ajusten a la legislación vigente, con la consiguiente protección del trabajador y garantía de sus derechos respecto de cuestiones como los descansos, permisos, etcétera.
Otros puntos interesantes son que el registro de jornada aumenta la transparencia de la compañía con sus empleados, que mejora su autoestima, y que les ayuda a ser más productivos -a tomar conciencia del tiempo trabajado en todo momento-. También es útil para negociar horarios y mejorar la conciliación, pues la empresa conoce mejor la gestión de tiempo que hace cada empleado.
Si bien la legislación varía en función del país en el que se implante el programa de control de horaras para empleados (en algunos es obligatorio y en otros no), es imprescindible que la herramienta garantice la privacidad de los empleados como requisito básico, pues se trata de un derecho fundamental. Esto pasa por establecer parámetros de seguridad de acceso y protocolos, inclusive de la conservación de los datos que el sistema permite obtener.