Software de control horario y presencia

Controla las horas trabajadas por tus empleados y cumple la ley con la app de control horario más sencilla de usar

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Empresas TOP de todos los tamaños confían en nuestro software de recursos humanos

Sistema de control de presencia

Control horario de empleados desde cualquier lugar y dispositivo

Una única app para registro de jornada para cualquier situación:

  • Web
  • App móvil
  • Kiosko con tablet
  • Dispositivos de reconocimiento biométrico
Maquina de fichar en el trabajo

La app de control horario más intuitiva

Registro de la jornada desde cualquier lugar para favorecer el teletrabajo y la autogestión del tiempo.

  • Acceso 24/7 desde cualquier lugar
  • Sistema geolocalizado de detección de fichaje
  • Notificaciones y alertas instantáneas
  • Portal del empleado para solicitar vacaciones, eventos, recibir alertas y más
App control horario

Reglas flexibles

Políticas de registro de jornada a medida

Personaliza el registro obligatorio de la jornada laboral con una app para fichar en el trabajo completamente flexible.

Aplica medidas más restrictivas:

  • Cronómetro / Contador de horas de trabajo
  • Restricción de IP
  • Geolocalización

O más flexibles y sencillas.

  • Fichaje esperado en un click
  • Fichaje masivo semanal
  • Entrada y salida flexible
Control de fichajes

Conoce todas nuestras soluciones para la gestión de talento

  • Solicitud de vacaciones y ausencias
  • Gestión de turnos
  • Clima laboral y encuestas de desarrollo

Personaliza aún más el control horario con nuestros add ons

Escoge los complementos que necesite tu empresa para darle un empujón a tu sistema de fichaje

Gestión de horas extra y complementarias

Lleva el control de las horas trabajadas y las extraordinarias con reglas personalizables.

  • Tipos de de horas extra
  • Generación de bolsa de horas
  • Flujo de aprobaciones
  • Reglas de compensación
Sistema de fichaje

MÓDULO COMPLEMENTARIO

Control de horas por proyecto

Imputa horas a proyectos o tareas específicas para equipos que teletrabajan. ¡Resuelve la gestión diaria del trabajo en remoto!

  • Personalización de proyectos
  • Imputación sencilla desde la app de registro de jornada
  • Sincronización con vacaciones, ausencias y turnos
  • Informes descargables de tiempo dedicado por proyecto
aplicación para fichar en el trabajo

Cuadro de mando para el control de jornada

Supervisión del control horario sin esfuerzo

Hazle la vida fácil a managers y Recursos Humanos con funcionalidades avanzadas para disminuir el absentismo."

  • Cuadro de mando de equipo
  • Verificación de fichajes de un vistazo
  • Localización del fichaje
  • Planificación de descansos y descuento de horas
  • Informe de imputación de horas por proyecto y tarea
Control de horarios de trabajadores

Integraciones

Más de 1.000 integraciones disponibles para conectar fácilmente nuestro software de control horario con otras aplicaciones:

  • Sistemas de reconocimiento biométrico
  • Software de nóminas
  • ERP / Software de RRHH
  • Firma electrónica
  • SSO / SAML
Herramientas de control horario

Reportes de registro horario

Informes de control horario con validez legal

Toda la información que necesitas para llevar el día a día y realizar auditorías internas.

  • Registro de entradas y salidas con incidencias y comentarios
  • Diferencias entre jornada esperada y jornada real
  • Informes por individuo y por departamento
  • Horarios históricos y planeados
Registro jornada laboral trabajadores

Informes registro horario y fichajes

Cumple la ley de control horario

Todo lo que necesitas para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de la normativa de control horario:

  • Informes y listados oficiales para la Inspección de Trabajo
  • Resúmenes mensuales requeridos por ley durante 4 años
  • Informe mensual de horas extraordinarias disponible para los representantes de los trabajadores
Ley control horario

El sistema más completo para el registro de jornada del empleado

Las ventajas de implantar un software de control horario para la empresa

Implantar un software de control horario conlleva beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. Respecto a esta primera, llevar a cabo un registro de la jornada de los trabajadores le permite analizar sus puntos débiles y fuertes en la administración del tiempo. Esto, a su vez, le brinda la posibilidad de medir los datos fácilmente, reducir el tiempo dedicado al control de empleados y disminuir el absentismo laboral y los fraudes relacionados con el registro de la jornada de los trabajadores.

Además de:

  • Aumentar la productividad: visualizar el tiempo de dedicación de cada trabajador y su correspondiente departamento permite detectar problemas de eficiencia con rapidez. Un punto clave para adoptar soluciones.
  • Agilizar el proceso de toma de decisiones: la implantación de un software de control horario genera informes actualizados de gran utilidad para los responsables a la hora de tomar decisiones. Constituye un sistema de supervisión del personal ágil y cómodo, en especial para aquellas compañías de mediano y gran tamaño.
  • Facilitar el conteo de horas trabajadas: hacerlo constituye una ventaja en sí misma para, por ejemplo y para empezar, saber el coste de las horas extra.
  • Reaccionar ágilmente ante una inspección de trabajo: en Francia el tiempo de trabajo reconocido por la ley es de 35 horas semanales. Y aunque el empleador tiene la libertad de organizar el trabajo de sus subordinados, existen ciertos límites.

Las ventajas de implantar un software de control horario para el trabajador

Fichar en el trabajo ofrece beneficios para los trabajadores. El control horario, aunque a priori puede interpretarse como algo negativo y como una fiscalización del trabajador, tiene ventajas. La más significativa es que en este cómputo entran las horas extras, los permisos y demás. Asimismo, las horas de más plasmadas llevan aparejada su correspondiente remuneración; y se permite que los procesos se ajusten a la legislación vigente, con la consiguiente protección del trabajador y garantía de sus derechos respecto de cuestiones como los descansos, permisos, etcétera.

Otros puntos interesantes son que el registro de jornada aumenta la transparencia de la compañía con sus empleados, que mejora su autoestima, y que les ayuda a ser más productivos -a tomar conciencia del tiempo trabajado en todo momento-. También es útil para negociar horarios y mejorar la conciliación, pues la empresa conoce mejor la gestión de tiempo que hace cada empleado.

La privacidad de la plataforma de control horario, clave

Si bien la legislación varía en función del país en el que se implante la plataforma de control horario (en algunos es obligatorio y en otros no), es imprescindible que la herramienta de control de horarios en una empresa garantice la privacidad de los empleados como requisito básico, pues se trata de un derecho fundamental. Esto pasa por establecer parámetros de seguridad de acceso y protocolos, inclusive de la conservación de los datos que el sistema permite obtener.

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