Módulos independientes
y fácilmente configurables para llevar tu gestión de recursos humanos a otro nivel
Controla las horas trabajadas por tus empleados y cumple la ley con la app de control horario más sencilla de usar
Solicitar demoEmpresas TOP de todos los tamaños confían en nuestro software
Sistema de control de presencia
Una única app para registro de jornada para cualquier situación:
Registro de la jornada desde cualquier lugar para favorecer el teletrabajo y la autogestión del tiempo.
Reglas flexibles
Personaliza el registro obligatorio de la jornada laboral con una app para fichar en el trabajo completamente flexible.
Aplica medidas más restrictivas:
O más flexibles y sencillas.
Personaliza aún más el control horario con nuestros add ons
Escoge los complementos que necesite tu empresa para darle un empujón a tu sistema de fichaje
Lleva el control de las horas trabajadas y las extraordinarias con reglas personalizables.
MÓDULO COMPLEMENTARIO
Imputa horas a proyectos o tareas específicas para equipos que teletrabajan. ¡Resuelve la gestión diaria del trabajo en remoto!
Cuadro de mando para el control de jornada
Hazle la vida fácil a managers y Recursos Humanos con funcionalidades avanzadas para disminuir el absentismo."
Más de 1.000 integraciones disponibles para conectar fácilmente nuestro software de control horario con otras aplicaciones:
Reportes de registro horario
Toda la información que necesitas para llevar el día a día y realizar auditorías internas.
Informes registro horario y fichajes
Todo lo que necesitas para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de la normativa de control horario:
Implantar un software de control horario conlleva beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. Respecto a esta primera, llevar a cabo un registro de la jornada de los trabajadores le permite analizar sus puntos débiles y fuertes en la administración del tiempo. Esto, a su vez, le brinda la posibilidad de medir los datos fácilmente, reducir el tiempo dedicado al control de empleados y disminuir el absentismo laboral y los fraudes relacionados con el registro de la jornada de los trabajadores.
Además de:
Fichar en el trabajo ofrece beneficios para los trabajadores. El control horario, aunque a priori puede interpretarse como algo negativo y como una fiscalización del trabajador, tiene ventajas. La más significativa es que en este cómputo entran las horas extras, los permisos y demás. Asimismo, las horas de más plasmadas llevan aparejada su correspondiente remuneración; y se permite que los procesos se ajusten a la legislación vigente, con la consiguiente protección del trabajador y garantía de sus derechos respecto de cuestiones como los descansos, permisos, etcétera.
Otros puntos interesantes son que el registro de jornada aumenta la transparencia de la compañía con sus empleados, que mejora su autoestima, y que les ayuda a ser más productivos -a tomar conciencia del tiempo trabajado en todo momento-. También es útil para negociar horarios y mejorar la conciliación, pues la empresa conoce mejor la gestión de tiempo que hace cada empleado.
Si bien la legislación varía en función del país en el que se implante la plataforma de control horario (en algunos es obligatorio y en otros no), es imprescindible que la herramienta de control de horarios en una empresa garantice la privacidad de los empleados como requisito básico, pues se trata de un derecho fundamental. Esto pasa por establecer parámetros de seguridad de acceso y protocolos, inclusive de la conservación de los datos que el sistema permite obtener.
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