Categoría -Gestión del talento

Feedforward vs. feedback | En qué se diferencian

El feedback y el feedforward son dos procesos orientados a la retroalimentación entre los miembros...

Son muchos los condicionantes que influyen en el rendimiento laboral pero los factores emocionales...

A la hora de cubrir puestos relevantes o de alto valor, la selección por competencias es la técnica...

La evaluación del desempeño es una tarea tan necesaria como exigente para las empresas. Implementar...

El seguimiento de los empleados está directamente relacionado con un aumento de la productividad...

Elegir los KPI's de RR. HH. o indicadores de gestión para cada área de la empresa es importante. De...

La retroalimentación ayuda a los trabajadores a desarrollar su potencial y rendimiento. Comunicarla...

Ser profesionales implica, entre otras cosas, que los empleados son conscientes de cuáles son sus...

Una matriz de polivalencia ayuda a conocer la flexibilidad de una empresa. Esta característica es...

Llevar a cabo una buena estrategia de control de trabajadores sigue siendo una necesidad para las...