Software de relatórios de Recursos Humanos

Tome decisões mais estratégicas através de um dashboard de RH. Seus indicadores de gestão de talentos em um único lugar.

Software de relatórios de Recursos Humanos

Empresas TOP de todos os tamanhos confiam em nosso software

INDICADORES DE RH

Mais de 60 indicadores de RH em uma única ferramenta

Transforme sua organização com as métricas-chave de que todo profissional de recursos humanos precisa:

  • Mais de 60 métricas e indicadores-chave

  • Crie novas métricas e KPIs de RH com campos personalizados

  • Registro de alterações em campos personalizados

Indicadores de Recursos Humanos

PAINEL DE CONTROLE DO RH

HUB ou painel de relatórios de Recursos Humanos

Gerencie todas as áreas do departamento em um único lugar, centralizando todos os relatórios.

Organize, edite, visualize e obtenha insights de todos os dados da sua empresa em tempo real e a um clique.

  • Painel de controle totalmente personalizável.

  • Otimize tempo na criação de relatórios

  • Biblioteca com +50 relatórios padrão

HUB de relatórios de Recursos Humanos

KPIS DE RH SOB MEDIDA

KPIs de RH e recursos gráficos personalizáveis

Crie um dashboard de recursos humanos com as KPIs importantes para sua empresa e visualize-os como preferir. Basta seguir três passos:

  • Crie as variáveis que são importantes: nível em idiomas, retribuição variável, etc.

  • Escolha entre gráficos de barras, colunas, linhas, pizza, áreas e outros.

  • Adicione, altere ou exclua dados em seu Dashboard de RH, conforme a necessidade.

KPIs de RH

MAPAS DE CALOR COM MÉTRICAS DE RH

Análise com previsões para fortalecer suas políticas de RH

Com nossos mapas de calor, antecipe-se a eventuais problemas na gestão de talentos. Detecte desvios por departamentos e segmentos de negócio com nossos indicadores globais.

Gere impactos positivos em seu negócio e deixe de lado o que já não funciona mais.

  • Elabore modelos de projeção: como contratar, desenvolver e reter os melhores talentos.

  • Confiabilidade e segmentos ilimitados.

  • Análise do impacto organizacional do departamento de RH.

Mapas de calor com métricas de RH

HIERARQUIA DE PERMISSÕES

Gestão autônoma de relatórios de RH de ponta a ponta

Os gestores criam e revisam estatísticas e gráficos das suas áreas sem a necessidade do RH. Seguiram seus instintos, porém tomarão decisões inteligentes baseadas em dados.

  • Governança: decida quem tem e quem não tem acesso aos relatórios.

  • O RH deixa de ser um departamento operacional para ser um departamento estratégico.

  • Relatórios de produtividade, indicadores e descentralização da gestão talentos.

Dashboard de RH com indicadores de gestão de pessoas

RELATÓRIOS DE OFERTAS, CANDIDATOS, ENTREVISTAS E RECRUTADORES

Relatórios de recrutamento e seleção de pessoal

Reveja os resultados dos testes de seleção ou entrevistas; e aumente a compreensão do recrutamento ao examinar cuidadosamente sua gestão.

  • Relatório de seleção por competências

  • Análise de scorecards

  • Resultados dos testes psicométricos

  • Relatório de candidatos e finalistas

  • Pass Rate - % candidaturas por fase do pipeline

  • Velocidade de recrutamento por etapas

  • Crescimento de candidaturas por período

  • Acompanhamento de ofertas e entrevistas + histórico

  • Relatório de volume e qualidade das fontes de recrutamento

  • Relatório de atividade e produtividade de cada recrutador

Relatórios de recrutamento e seleção

INFORMAÇÕES SOBRE A PRODUTIVIDADE DE SEUS COLABORADORES

Relatórios de avaliação de desempenho e objetivos

Relatórios robustos, sem vieses, com dados detalhados e alinhados entre todos os avaliadores com um único objetivo: alcançar a máxima performance de sua equipe.

  • Comparação de desempenho entre trabalhadores

  • Árvore de Objetivos e grau de realização

  • Resultado final comparado com o exigido na avaliação

  • Relatório de desempenho 360º

  • Vieses do avaliador

  • Gerente de Avaliação - Funcionário

Relatórios de avaliação de desempenho e objetivos

DADOS PARA AVALIAR E DESENVOLVER SUA EQUIPE

Relatórios de avaliação de talentos e competências

Descubra os verdadeiros talentos, identifique as suas melhores competências ou as skills que precisam ser desenvolvidas afim de explorar o potencial ao máximo.

Compare as competências de seus colaboradores, e colete as informações necessárias para promoções ou reajustes salariais sem medo de errar.

  • Pontos fortes e fracos do avaliado

  • Comparação de competências de até 3 funcionários

  • GAP individual e em grupo de competências avaliadas

  • Competências alcançadas/não alcançadas

  • Habilidades acima do nível exigido

  • Matriz de talentos 9BOX (desempenho x potencial)

 Relatórios de avaliação de talentos e competências

INFORMAÇÕES SOBRE A EVOLUÇÃO DA SUA EQUIPE

Relatórios de treinamento e capacitação profissional

Foram desenvolvidas as necessidades de formação dos colaboradores? Confira se as habilidades exigidas foram aprimoradas.

  • Relatórios de acompanhamento dos planos de formação

  • Lista com os planos de treinamentos aprovado

  • Relatórios de ocupação para cada curso

  • Horas de treinamento solicitadas vs. concluídas

  • Evolução de um colaborador ao longo do tempo

  • Custo por aluno

 Relatórios de treinamento e capacitação profissional

RELATÓRIOS DE IGUALDADE SALARIAL

Relatórios para garantir a igualdade salarial

Garanta um plano de igualdade com registros de remunerações e relatórios por gênero. Estatísticas de diferenças e aumentos salariais por funcionário ou departamento.

Compare e gere médias ou medianas para cada grupo de gênero. Configure permissões de acesso aos salário.

  • Relatórios de folha de pagamento e histórico salarial

  • Salário dos gerentes / salário dos funcionários com média - mediana

  • Remuneração salarial média por gênero e organização

 Relatórios igualdade salarial

DADOS SOBRE HORAS DE TRABALHO

Relatórios de controle de ponto e turnos

Cumpra a lei tendo sob controle todos os processos de gestão de tempo que você precisa.

Pontualidade, saldo de horas previstas, registradas e horas extras, remuneração e banco de horas, escalas noturnas ou por turnos… e muito mais.

  • Registro de tempo e incidentes

  • Registros com geolocalização, IP, dispositivo, navegador

  • Registro por biometria ou QRcode

  • Funcionários trabalhando em tempo real (cronômetros abertos)

  • Horas registradas por projeto

  • EJC/FTE (equivalente a tempo integral)

  • Saldo e aprovação mensal das horas cadastradas

  • Listagem do horário/acordo de cada funcionário

 Relatórios de controle de ponto e turnos

DADOS E TENDÊNCIAS NO CALENDÁRIO DE TRABALHO

Relatórios de férias e ausências

Consulte e pesquise em segundos todas as informações necessárias sobre folgas, licenças ou licenças médicas.

Automatize o processo de incidentes de folha de pagamento ou controle e reduza o absenteísmo.

  • Saldo de férias (saldo de dias gerados, disponíveis e a liquidar)

  • Feriados não aproveitados

  • Duração média por tipo de ausência

  • Acompanhamento e histórico de solicitações de ausência

  • Absenteísmo por funcionário e comparação com seu departamento

  • Taxa de absenteísmo com mapas de calor

 Relatórios de férias e ausências

DADOS SOBRE CONTRATAÇÕES, SAÍDAS E MOVIMENTAÇÕES NA EMPRESA

Relatórios de turnover

Meça constantemente o índice de rotatividade, compare com o desempenho para ver o real impacto e tome decisões para ter uma equipe mais eficiente.

  • Contratações/Demissões por gênero, responsável e departamento

  • Antecipe e evite a saída dos melhores talentos com pesquisas de satisfação

  • Identifique profissionais de alto potencial

  • Analise a adequação ao cargo, desempenho e remuneração

 Relatórios de turnover

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

Relatórios para auditorias internas e jurídicas

Prepare auditorias anuais sem esforço graças a uma infinidade de relatórios para gestão de pessoal.

Tenha todos os dados com registro de alterações à mão para qualquer ocasião (exportáveis para Excel).

  • Incidentes na folha de pagamento: complementos salariais, faltas e horas extras

  • Histórico de lembretes e tarefas automatizadas com fluxos de trabalho

  • Registros de alterações na ficha do colaborador

  • Status dos processos de assinatura digital

  • Histórico de anúncios no quadro de avisos

  • Relatórios de antiguidade

  • Relatório e compliance GDPR/RGPD/LGPD

  • E diversos relatórios personalizáveis

 Relatórios de Gestão de pessoas

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Descubra como criar os indicadores de Recursos Humanos mais importantes para a sua empresa.