Módulos independentes
e facilmente configuráveis para elevar sua gestão de recursos humanos a um novo patamar

Software de avaliação de desempenho

Motive e descubra o melhor de sua equipe com um sistema de avaliação de desempenho em contínua evolução.

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Software de avaliação de desempenho de funcionários

Empresas TOP de todos os tamanhos confiam em nosso software

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE FUNCIONÁRIOS POR COMPETÊNCIAS

Use um sistema de avaliação de desempenho que seja adaptável aos seus objetivos.

Seja o arquiteto de seu próprio modelo de gestão por competências com um software de avaliação de desempenho que se adapta a você

  • Arquitetura de posições
  • Catálogo de competências
  • Guias de avaliação
  • Perfis por competências
sistema de avaliação de desempenho

TIPOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Crie regras e personalize seu sistema de avaliação de desempenho de acordo com o modelo que você deseja utilizar. Você está no controle.

Crie regras e personalize nosso software de avaliação de acordo com seu modelo. Você está no controle.

  • Avalie com o critério que desejar: por objetivo, por competências, OKR, e mais
  • Defina quem e em quanto tempo: avaliação 360º, 180º, autoavaliação, 1:1, feedback
  • Quer mais? Pesos por grupos, anonimização, escalas personalizáveis, e mais.
  • Opções demais? Oferecemos consultoria para que você encontre o modelo ideal
tipos de avaliação de desempenho em software

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS

Encontre os gaps em suas competências e crie planos de ação

Demonstre o impacto estratégico de sua gestão por competências e amplie a capacidade de desenvolvimento de talentos.

  • Gestão da formação: Crie planos de treinamento com base nos gaps de competências.
  • Recrutamento: ajuste suas entrevistas por competências com base nos resultados de suas avaliações.
  • Clima organizacional: crie questionários para pesquisa de clima e necessidades de desenvolvimento de competências.
  • E muito mais… planos de compensação, plano de carreira, de sucessões e gestão do conhecimento…
Sistema de avaliação de desempenho por competências - Bizneo HR

METAS SMART

Avaliação de desempenho por objetivos

Crie objetivos SMART para seus colaboradores e alinhe cada departamento às metas globais de sua empresa.

Faça o acompanhamento de suas equipes e gere conversas de valor sobre os progressos e melhorias a serem alcançadas.

metas smart em seu sistema de avaliação de desempenho

TIPOS DE INDICADORES DE DESEMPENHO

Indicadores de desempenho para transformar sua empresa

Com seu software de avaliação de desempenho, tenha em mãos indicadores de produtividade ou de gestão, fáceis de analisar e compartilhar.

  • Relatórios por colaborador.
  • Relatórios globais: gaps de competências e necessidades de formação.
  • Análise de gaps em competências por posição.
  • Relatórios de desempenho de departamento.
Indicadores de desempenho no software de avaliação de desempenho da bizneo

MATRIZ 9BOX

Matriz nine box para obter o máximo de suas avaliações de desempenho

Gere diferentes matrizes de talentos para identificar, classificar, comparar, calibrar e desenvolver o potencial e desempenho de seus colaboradores:

  • Matriz 9-Box (9-grid)
  • Avaliação de potencial e desempenho
  • Personalização de segmentos e cores
matriz nine box no sistema de avaliação de desempenho

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Software de recursos humanos com tecnologia de vanguarda