Software de avaliação de desempenho

Conhecer o potencial profissional de um funcionário e analisar até que ponto ele está aproveitando-o ao máximo na empresa não é fácil.

Mais difícil ainda é fazer isso com a participação ativa do profissional e com a ideia de que, com essa análise, ele poderá melhorar a competitividade e ajudar a empresa a evoluir.

Por isso, na Bizneo HR, desenvolvemos um software de avaliação de desempenho e de competências profissionais, pensando especificamente nessas necessidades de uma empresa e em um processo de análise profissional eficiente, rápido e produtivo.

Em termos gerais, um sistema de avaliação de desempenho é uma ferramenta digital para avaliar e analisar o talento de seus profissionais em sua rotina diária.

É claro que seus benefícios são muito mais amplos e diversificados. Aqui estão apenas alguns dos mais importantes. Cada empresa também pode usá-lo para finalidades diferentes.

Com uma plataforma de avaliação de desempenho, por exemplo, é possível identificar os principais talentos da empresa. Essa nem sempre é uma tarefa fácil, pois cada profissional se dedica diariamente às suas tarefas e é difícil se destacar em funções não atribuídas.

Graças a essa ferramenta de avaliação, você elimina a incerteza e aumenta a motivação de seus profissionais. Com objetivos claros e expectativas definidas, seus funcionários poderão assumir novas estratégias e demonstrar seu potencial no desempenho do trabalho que lhes foi atribuído.

Às vezes, uma avaliação de desempenho não identifica o conhecimento ou as habilidades profissionais, mas sim a necessidade de obtê-los. Por esse motivo, uma das conclusões a que ela pode levá-lo é a necessidade de treinamento profissional adaptado às funções de seus profissionais.

Independentemente dos valores que você deseja analisar, com esse software de avaliação de desempenho você poderá promover os valores corporativos e transmitir uma cultura participativa entre seus funcionários. Eles se sentirão parte desse gerenciamento de mudanças e poderão ver em primeira mão como seu talento profissional se reflete em novas atribuições e responsabilidades na empresa.

Desenvolvemos um software de avaliação de desempenho que lhe permite atingir seus objetivos de forma simples e sem aumentar as obrigações e tarefas dos gerentes de RH.

Com um único clique, é possível enviar avaliações personalizadas de diferentes tipos, com vários formatos de resposta e diferentes metodologias de análise, para obter resultados totalmente confiáveis.

É possível tornar as avaliações confidenciais quanto a quem pode vê-las, enviar notificações e lembretes — tudo o que você precisa para aproveitar suas funções de forma rápida e eficaz. Se necessário, você pode até mesmo criar segmentações rápidas de público, de acordo com os critérios que deseja distinguir em sua avaliação.