Logiciel de canal de signalement pour les entreprises

Le canal éthique de l'entreprise pour signaler les situations irrégulières (fraude, corruption, harcèlement ou toute discrimination).

Plus de peur ni de représailles : les employés peuvent choisir de signaler des faits de manière anonyme ou avec des informations réelles.

• Des formulaires pour expliquer ce qui s'est passé, indiquer les personnes impliquées et ajouter des preuves

• Suivi et communication bilatérale avec le dénonciateur, même de manière anonyme

• Anticiper les délits ou les comportements négligents

• Protéger les personnes qui dénoncent des abus grâce à un système entièrement sécurisé

La loi Whistleblowing (EU 2019/1937) oblige les entreprises européennes de plus de 50 salariés à mettre en place un canal de signalement pour protéger les lanceurs d'alerte.

En conformité avec la loi sur la protection des lanceurs d'alerte avec le canal de signalement de notre logiciel RH avec GDPR et les systèmes de cryptage et de sécurité (SSL)

Quelles autres entreprises sont obligées de mettre en place un canal de dénonciation ?

• Les institutions financières avec des mesures préventives contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme ou la fraude fiscale

• Les entreprises concernées par les réglementations européennes en matière de sécurité des transports et de protection de l'environnement

• Les organisations du secteur des sports, des loisirs ou de la formation qui accueillent des mineurs

• Organisations ayant des plans d'égalité salariale

• Administrations publiques et organismes publics de plus de 10 000 habitants

• Organisations candidates à des appels d'offres ou à des fonds européens

• Entreprises souhaitant obtenir une certification UNE/ISO avec un plan de conformité (UNE 19601, UNE-ISO 37001, ISO 37002...)