Bizneo ATS: el ingrediente perfecto para Grupo Telepizza

El principal operador multimarca de pizza a nivel mundial automatiza los procesos de selección con Bizneo ATS.

Caso de éxito de Telepizza con Bizneo HR

Sobre Grupo Telepizza

Telepizza es una multinacional de pizzerías con presencia en más de 39 países y 2.600 establecimientos

Su matriz, Food Delivery Brands, gestiona varias enseñas de restauración, como Pizza Hut, Pizza World, Jeno’s Pizza, Apache Pizza o la propia Telepizza.

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RAZONES PARA DIGITALIZAR SUS PROCESOS

Un mercado laboral más competitivo, candidatos cada vez más digitales y un proyecto de expansión internacional en marcha

El Grupo Telepizza afrontaba un momento clave en el que necesitaba fortalecer su marca empleadora, unificar procesos y datos, y mejorar la experiencia del candidato para consolidarse como referente.

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Razones por las que Grupo Telepizza eligió el software de RR. HH. de Bizneo HR

Esto dice Andrés Rojo de las Heras, Global Head of Talent & Director of People EMEA en Grupo Telepizza

“Una de nuestras metas era generar una base de datos de candidatos propia y de calidad”

El career site les permitio abrir una nueva puerta al talento, y poder transmitir los valores del Grupo Telepizza de forma eficaz, desde un entorno propio.

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Andrés Rojo de las Heras, Global Head of Talent & Director of People EMEA en Grupo Telepizza
BB. DD. antes de la implementación. (80K candidatos)
BB. DD. tras la implementación. (114K candidatos)

La BB. DD. de Telepizza creció un 45% en los primeros 9 meses tras la implementación

Esto dice Susana Molinero, Senior HRBO EMEA en Grupo Telepizza

“Necesitábamos que el reclutador aportase valor real, y que no inviertiese demasiado tiempo en hacer el primer filtro”

El sistema requería una modernización urgente, ya que los perfiles y el mercado habían evolucionado. Los candidatos son cada vez más digitales, buscan inmediatez y eso había generado un bloqueo.

Caso de éxito de Telepizza, cliente de Bizneo HR

La eficiencia de los reclutadores se multiplicó, pudiendo gestionar más candidaturas con el mismo esfuerzo”

Después de la implementación, 8 reclutadores gestionaban 113 ofertas activas, con más de 26.000 candidatos en total. El Multiposting fue un elemento crucial para agilizar ese proceso.

Cómo Telepizza ha optimizado su reclutamiento al usar Bizneo ATS

Así ha transformado Bizneo ATS los procesos de selección en Telepizza

Antes


  • Falta de estrategia de marca empleadora.
  • Canales de captación de candidatos descentralizados.
  • Falta de datos para analizar y potenciar los procesos de reclutamiento.
  • Necesidad de alcanzar mayor cobertura y aumentar la conversión.
  • Formación de incorporación de seguimientos no estandarizados.
  • Dificultad para hacer un proceso colaborativo.

Con Bizneo


  • Registro completo del histórico de cada candidato.
  • Todas las marcas en un único ATS.
  • Fases de reclutamiento personalizables por perfil de candidato.
  • Los gerentes de los locales pueden incluir las autocandidaturas rápido y fácil.
  • Disminución de costes de reclutamiento.
  • Trabajo colaborativo: acceso a terceros para la evaluación de las entrevistas.
  • Cuentan con un consultor asignado y soporte cercano y efectivo.
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