Así cocina Areas su éxito en reclutamiento

La empresa líder en restauración en el mundo de los viajes impulsa la atracción y retención de talento gracias a Bizneo ATS.

Caso de éxito de Areas | Bizneo HR

Sobre Areas

Areas es el operador N.1 que da servicio a más de 350 millones de clientes al año en +2.000 establecimientos en el mundo

Una empresa líder con un portfolio de 150 marcas entre las que se encuentran Burger King, Starbucks, Castro Hub o Rodilla.

Areas es el operador líder en restauración con +2000 establecimientos en el mundo

RAZONES PARA DIGITALIZAR SUS PROCESOS

Buscaban mejorar su capacidad de promoción de talento interno y atracción de talento externo

Para alcanzar esa meta necesitaban mejorar la eficiencia del proceso de selección, gestionar eficazmente múltiples fuentes de selección y asegurar el cumplimiento de las normativas locales de protección de datos.

Areas, cliente del software de RR. HH. de Bizneo HR

Esto dice Inés Navarro, Talent Development Manager en Areas

“Si tenemos algo claro en nuestro plan estratégico, es que la tecnología es el vehículo necesario para lograr nuestros retos”

Con la tecnología como premisa para garantizar eficacia en sus proyectos, Areas escogió a Bizneo HR como partner tecnológico para la automatización de sus procesos de reclutamiento y selección.

Areas escogió a Bizneo HR como partner tecnológico

Esto dice Óscar Cuadrado, Director de RR. HH. de Areas España y Portugal

“Necesitábamos contar una solución tecnológica avanzada como la de Bizneo HR”

Su vocación hacia las personas y la decisión estratégica de hacer más eficientes los procesos fue determinante para dar ese primer salto, y para que el equipo se centrase en la gestión efectiva del talento.

El equipo de Areas contento de contar una solución tecnológica avanzada como la de Bizneo HR

150 vacantes cubiertas en un mes gracias a Bizneo ATS, tras contactar a más de 1.000 candidatos

Así ha transformado Bizneo ATS los procesos de selección en Areas

Antes


  • Procesos de selección poco eficientes.
  • Reclutamiento lento y excesivamente descentralizado.
  • Dificultad para desarrollar los planes de carrera internos.
  • Publicación lenta de las ofertas de empleo en múltiples canales.

Con Bizneo


  • Gestionar muchas ofertas en un único entorno gracias al Multiposting.
  • Desarrollar una BB. DD. de alta calidad.
  • Cumplir con las normativas de protección de datos (RGDP).
  • Conectar el espacio Areas Living dedicado al desarrollo interno con Bizneo ATS.
  • Consolidar la estrategia de employer branding y retención de talento interno.
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