Pro Mujer transforma su reclutamiento y selección para potenciar el empoderamiento femenino

ONG dedicada a ayudar a las mujeres en situación de vulnerabilidad en América Latina mejora la eficiencia de sus procesos de selección gracias a Bizneo ATS.

Caso de éxito de Pro Mujer con Bizneo HR

Sobre Pro Mujer

Pro Mujer es una ONG que se dedica a empoderar a mujeres en situación de vulnerabilidad en América Latina

Lo hacen ofreciendo un acompañamiento integral tanto en cuestiones financieras como en salud, bienestar, educación y consultoría de género.

Equipo de la ONG Pro Mujer trabajando en el empoderamiento de mujeres en América Latina, optimizando su impacto social con Bizneo HR.

RAZONES PARA DIGITALIZAR SUS PROCESOS

Buscaban una mayor eficiencia en los procesos de reclutamiento

Para lograrlo necesitaban mejores tiempos de respuesta y más datos para entender lo que sucede en el proceso y tomar mejores decisiones.

Pro Mujer ha logrado una mayor eficiencia en su reclutamiento gracias a Bizneo HR.

Esto dice Gisela Peremarti, HR Manager en Pro Mujer

“Nos decantamos por Bizneo ATS por su precio competitivo y sus numerosas integraciones

Valoran especialmente la posibilidad de publicar en múltiples portales de empleo y acceder a los principales mercados en los que operan.

Equipo de Pro Mujer que utiliza Bizneo ATS por sus integraciones y precio competitivo para publicar ofertas en múltiples portales de empleo.

“Pasamos de la dispersión a la visibilidad global en procesos de selección”

Con Bizneo ATS, la empresa logró obtener indicadores de reclutamiento clave en más de cinco países y pudieron así optimizar el seguimiento de las vacantes.

Pro Mujer obtuvo indicadores de reclutamiento clave con Bizneo ATS

"Antes no teníamos indicadores consolidados sobre nuestros procesos de selección. Ahora, gracias a Bizneo HR, podemos presentar datos precisos sobre número de procesos y tiempos de reclutamiento ante los Comités de cada país y la Alta Dirección."

Así ha transformado Bizneo ATS la gestión de personas en Pro Mujer

Antes


  • No había indicadores sólidos.
  • Dificultad para medir tiempos en diferentes procesos.
  • Seguimiento limitado de vacantes en varios países.
  • Información dispersa para comités de selección.
  • Falta de soporte directo y formación continua.

Con Bizneo


  • Visibilidad total de lo que está pasando en cada proceso y en todos los países.
  • Indicadores consolidados para Alta Dirección y comités.
  • Integración con portales de empleo relevantes.
  • Datos centralizados para decisiones estratégicas.
  • Relación cercana con soporte y ahorro de numerosos recursos.
  • Herramienta escalable que acompaña en la transformación de la empresa.

Otros casos de éxito

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