Yelmo Cines e Bizneo ATS: um recrutamento de sucesso de bilheteira!

Descubra como a Yelmo Cines otimizou sua gestão de talentos graças ao Bizneo ATS.

Caso de sucesso da Yelmo Cines com o software da Bizneo HR

A Yelmo Cines é uma empresa líder em entretenimento cinematográfico na Espanha e faz parte do grupo Cinépolis

Destaca-se por sua divisão Luxury, que redefine a experiência do cinema com projeção e som de última geração, com mais de 40 instalações em todo o país.

A Yelmo Cines é uma empresa líder em entretenimento cinematográfico na Espanha

MOTIVOS PARA digitalizar SEUS PROCESSOS

Precisavam modernizar seus processos de recrutamento para gerir milhares de candidaturas e melhorar a comunicação no RH

As ferramentas que utilizavam até então não ofereciam rastreabilidade, filtros avançados nem uma experiência positiva para os candidatos.

Motivos pelos quais a Yelmo Cines escolheu o software de recrutamento da Bizneo HR

É o que afirma Aldo Zapata, responsável pela captação de talentos na Yelmo Cines

"A ferramenta que usávamos deixou de inovar e não avançou na velocidade das nossas necessidades"

Diante dessas necessidades, a organização tinha duas opções: ampliar a equipe de RH ou agilizar os processos com apoio tecnológico.

Yelmo Cines, cliente da Bizneo HR
37

Após a implementação do Bizneo ATS, o tempo médio de contratação foi reduzido em 37% graças à padronização de modelos, processos e fluxos de trabalho

"Precisávamos inovar e investir em recursos que nos ajudassem a expandir e encantar os talentos"

O Bizneo ATS permitiu que interagissem de forma imediata com os candidatos, superassem em 10% a meta de contratação e alcançassem total rastreabilidade nos processos.

A Yelmo Cines alcançou suas metas de contratação ao escolher o Bizneo ATS

Assim o Bizneo ATS transformou os processos de seleção na Yelmo Cines

Antes


  • Triagem curricular lenta. O preenchimento de vagas levava semanas.
  • Candidatos duplicados e sem rastreabilidade.
  • Comunicação ineficiente entre o RH e as salas de cinema.
  • Filtros de candidatos limitados e pouco eficazes.
  • Dificuldades na comunicação com os candidatos.
  • Marca empregadora pouco visível e career site pouco atrativo.

Com o Bizneo


  • Triagem curricular mais rápida e eficiente.
  • Redução do tempo médio de contratação.
  • Base de dados unificada, sem duplicados e com rastreabilidade completa.
  • Comunicação fluida com os recrutadores e colaboração entre unidades.
  • Filtros avançados que melhoram a qualidade dos candidatos.
  • Novo career site personalizado e employer branding fortalecido.

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