A rede de Residências Resa abre as portas para a gestão eficiente de RH.

A maior rede de residências estudantis da Espanha alcança uma gestão eficiente de RH graças ao Bizneo HR.

A Resa é uma operadora de residências estudantis com mais de 40 unidades na Espanha

Mais de 11.000 camas disponíveis em suas residências, tanto para estadias curtas quanto longas.

Residências Universitárias Resa

MOTIVOS PARA DIGITALIZAR SEUS PROCESSOS

Precisavam digitalizar a área de Recursos Humanos

Um sistema avançado que lhes oferecesse uma solução para a descentralização de serviços e uma plataforma que se conectasse com seus colaboradores.

Residência Resa

"Estou encantado com o Bizneo HR pelos diferentes serviços que oferece"

Agora eles se orgulham de ter tudo centralizado em uma única plataforma muito intuitiva, que trouxe maior profissionalismo e eficiência na gestão.

Resa, cliente da Bizneo HR
100

"Recomendo 100% o Bizneo HR aos meus colegas do setor"

"A implementação foi muito mais simples do que eu poderia imaginar"

O suporte e a orientação ao cliente do Bizneo HR os ajudaram muito a tomar a decisão. "É um dos fatores mais importantes que o Bizneo HR possui a nível competitivo".

Pablo Criado Resa

"Para nós, há um antes e um depois após a implementação do Bizneo HR"

No caso do Bizneo ATS, ele lhes permitiu otimizar a seleção e, graças às demais funcionalidades, automatizar diversos processos de RH, economizando muito tempo de trabalho.

Residências Pablo Criado Resa

O Bizneo HR combina o que um profissional de RH sonhava há 10 anos

Assim o Bizneo HR transformou a gestão de pessoas na Resa

Antes


  • Descentralização de todos os serviços de RH.
  • Falta de digitalização da área.
  • Sem uma plataforma que conectasse a empresa aos colaboradores.
  • Baixa eficiência nos diferentes processos de Recursos Humanos.

Con o Bizneo


  • Economia de tempo de trabalho.
  • Processos de seleção mais eficientes.
  • Possibilidade de realizar avaliações de desempenho.
  • Relatórios precisos e de qualidade.
  • Implementar estratégias de absentismo.
  • Cumprir com a regulamentação.
  • Todos os serviços em um único ponto.
  • Equipe de suporte sempre disponível.

Outros casos de sucesso

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