O Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) de Portugal consolidou-se como uma das grandes alavancas para impulsionar a digitalização e a competitividade das pequenas e médias empresas.
Graças ao seu foco na inovação tecnológica, o programa está a facilitar que cada vez mais PME portuguesas adotem soluções baseadas em Inteligência Artificial (IA) para otimizar a sua produtividade e modernizar as suas operações incluindo os processos de Recursos Humanos.
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Em que consiste o programa “IA nas PME”
O programa “IA nas PME” integra o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) de Portugal, no âmbito da componente Empresas 4.0, criada para acelerar a transformação digital do tecido empresarial português. Este eixo tem como objetivo apoiar as PME na adoção de tecnologias avançadas especialmente as baseadas em Inteligência Artificial que reforcem a produtividade, a eficiência e a capacidade de inovação.
Em concreto, o programa é dirigido a micro, pequenas e médias empresas que pretendam integrar soluções de IA aplicadas à produtividade ou à gestão do negócio, promovendo uma modernização real das suas estruturas e processos internos.
As empresas podem aceder a apoios a fundo perdido até 300.000 € para implementar software, hardware, serviços e formação relacionados com a Inteligência Artificial (IA).
As iniciativas apoiadas enquadram-se em duas grandes categorias:
- Soluções de IA orientadas para a produtividade, como ferramentas SaaS capazes de automatizar tarefas e aumentar o desempenho das equipas.
- Soluções de IA aplicadas ao negócio, centradas na otimização de processos internos, na melhoria da tomada de decisões e na promoção de uma cultura de inovação contínua.
Prazos e fases do programa “IA nas PME”
A primeira fase de candidaturas do programa terminou a 31 de outubro de 2025, embora a segunda fase se mantenha aberta até 28 de novembro de 2025, desde que os fundos disponíveis não se esgotem.
Este apoio representa uma oportunidade única para que as PME modernizem as suas estruturas, uma vez que o incentivo pode atingir 75 % de comparticipação não reembolsável, cobrindo a aquisição de software e até a contratação de pessoal técnico dedicado à implementação destas soluções.
Os projetos aprovados são normalmente decididos num prazo de dois a três meses, e as empresas beneficiárias podem receber um adiantamento de 30 % do incentivo, permitindo acelerar o arranque das iniciativas.
Vantagens da aplicação da IA nos Recursos Humanos
A gestão de pessoas é uma das áreas onde a Inteligência Artificial está a gerar uma revolução tangível dentro das empresas. Nas PME onde os recursos são limitados e cada decisão tem impacto a IA transforma-se num aliado estratégico para atrair, reter e desenvolver talento com maior precisão e menor esforço.
As soluções avançadas de Recursos Humanos baseadas em IA permitem:
- Otimizar o recrutamento, com algoritmos de matching que identificam o candidato mais adequado com base nas competências, na cultura da empresa e no histórico de contratações bem-sucedidas.
- Reduzir a carga administrativa, automatizando tarefas repetitivas como o controlo de horários, a gestão de ausências ou a elaboração de relatórios.
- Tomar decisões baseadas em dados, através da análise preditiva de métricas de desempenho, rotatividade ou clima organizacional.
- Antecipar necessidades de pessoal ou identificar sinais de desmotivação antes que afetem o rendimento das equipas.
- Melhorar a experiência do colaborador, oferecendo processos mais ágeis, personalizados e transparentes.
Como aproveitar este incentivo para implementar o Bizneo HR em Portugal
Neste contexto, o software de Recursos Humanos, Bizneo HR, posiciona-se como uma das soluções SaaS mais completas e elegíveis dentro do programa “IA nas PME” do PRR, representando uma oportunidade estratégica para as PME portuguesas que pretendem acelerar a sua transformação digital.
O seu formato modular, com Inteligência Artificial integrada, permite adaptar a plataforma às necessidades específicas de cada empresa, otimizando todo o ciclo de gestão do talento desde o recrutamento até à retenção e análise de desempenho.
IA no recrutamento de candidatos
Com o apoio do PRR, as empresas podem modernizar os seus processos de contratação através da IA aplicada ao recrutamento. O Bizneo HR integra um matching inteligente no módulo de recrutamento (ATS) que compara automaticamente os perfis dos candidatos com os requisitos de cada cargo, reduzindo o tempo de seleção e aumentando a precisão nas decisões de contratação.
Além disso, recorre a IA generativa para criar descrições de ofertas de emprego em segundos, com base nos parâmetros definidos pela equipa de Recursos Humanos, tornando o processo mais ágil e eficiente.
IA na gestão do tempo para as PME
Na área da gestão do tempo laboral, a IA do Bizneo HR vai além da simples medição de horas: entende como a equipa trabalha.
Analisa padrões de pontualidade e assiduidade, identifica comportamentos recorrentes de impontualidade por dia ou tipo de jornada e mede o impacto dos atrasos na produtividade, oferecendo uma visão clara sobre o tempo perdido e as oportunidades de melhoria. Estas informações permitem às PME reorganizar turnos, otimizar recursos e aumentar o desempenho global das equipas.
IA na gestão de pessoal
A Inteligência Artificial na gestão de pessoal do Bizneo HR ganha uma nova dimensão com o módulo de rotatividade preditiva, que antecipa a saída de talento antes que aconteça. Através de IA e analítica avançada, identifica padrões de absentismo, desempenho e envolvimento, emitindo alertas precoces para agir a tempo. E com uma garantia de precisão de 80%, se o modelo não acertar é gratuito.
Com o apoio do PRR, muitas PME portuguesas já estão a implementar o Bizneo HR como parte da sua transição digital, incorporando a Inteligência Artificial em Recursos Humanos sem necessidade de grandes investimentos iniciais.
Para além do incentivo: um investimento em competitividade
O valor do PRR não se resume ao apoio financeiro reside também na mudança de mentalidade que está a gerar no ecossistema empresarial português. A Inteligência Artificial deixou de ser vista como uma tecnologia distante ou exclusiva das grandes corporações e passou a ser uma ferramenta acessível, que permite crescer, inovar e competir em igualdade de condições.
Adotar soluções de IA como o Bizneo HR significa dar um passo em direção à automação inteligente, à redução de custos operacionais e a uma gestão do talento mais estratégica. Além disso, permite libertar as equipas de tarefas repetitivas, dedicando mais tempo à inovação, à criatividade e ao crescimento do negócio.
