Twenix: come è riuscita a far parlare finalmente la stessa lingua a tutti i suoi strumenti HR

L'azienda che insegna lingue ha trovato in Bizneo HR il linguaggio comune per gestire le persone e ha unificato reclutamento, timbratura e valutazione delle performance in un'unica piattaforma.

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Informazioni su Twenix

Twenix è una piattaforma edtech specializzata nella formazione linguistica per le aziende (B2B)

Aiuta grandi aziende e PMI in Spagna e Italia a migliorare la fluidità linguistica dei propri dipendenti attraverso lezioni personalizzate e flessibili.

Interfaccia della piattaforma di formazione linguistica Twenix con progresso dei corsi e attività svolte

LE SFIDE DELLA LORO DIGITALIZZAZIONE HR

Necessitavano di collegare i propri processi HR ed eliminare la perdita di tempo nei calcoli manuali

Cercavano di sostituire tutti i loro strumenti disconnessi e i fogli di calcolo dispersi con un'unica piattaforma che centralizzasse tutta la gestione del proprio team.

Team di Twenix nei propri uffici

Questo dice María Jurado, Head of People in Twenix

"Se cerchi un software che ti permetta di centralizzare tutti i processi e farli comunicare tra loro, Bizneo HR è il tuo software"

Bizneo HR ha permesso a Twenix di integrare e unificare processi come il reclutamento, la gestione di ore e assenze o le valutazioni in un unico luogo.

Testimonianza di María Jurado su come Bizneo HR centralizza e collega i processi HR di Twenix

"Ci ha aiutato a prendere decisioni molto più giuste e basate sui dati, e non tanto sul giudizio personale di un manager"

La mappa dei talenti e le valutazioni di Bizneo HR facilitano la valutazione di KPI e competenze con chiarezza, eliminando i pregiudizi per definire, ad esempio, revisioni salariali trasparenti e oggettive.

Team HR di Twenix al lavoro con i dati per prendere decisioni più giuste

"Con Bizneo ATS siamo riusciti a migliorare molto ogni fase del nostro processo di reclutamento"

L'ATS ha aiutato Twenix ad accelerare l'acquisizione di talenti integrando permessi per gli hiring manager, sondaggi automatizzati e video-colloqui, riducendo drasticamente i tempi di assunzione.

Testimonianza di María Jurado su come Bizneo ATS ha migliorato il processo di reclutamento di Twenix

Questo dice Nadia Reina, HR Generalist in Twenix

"È stato un cambiamento incredibile. Abbiamo guadagnato moltissimo tempo come team Risorse Umane"

L'automazione di Bizneo HR ha eliminato le attività amministrative e i calcoli manuali in Twenix. Questo ha permesso di ridurre le duplicazioni, accorciare i tempi di risposta e concentrarsi su iniziative strategiche.

Testimonianza di Nadia Reina sul risparmio di tempo generato da Bizneo HR nel team HR di Twenix

"Bizneo HR ci ha reso tutto abbastanza facile fin dall'inizio"

I manager e i lavoratori si sono adattati rapidamente grazie all'intuitività della piattaforma. A questo si aggiunge l'ascolto attivo di Bizneo HR, che sfrutta il feedback di Twenix per integrare miglioramenti continuamente.

Testimonianza di Nadia sulla facilità di adozione di Bizneo HR in Twenix

Il cambiamento più significativo è stato poter avere dati affidabili a portata di clic grazie a People Analytics e poter prendere decisioni migliori.

La trasformazione della gestione HR in Twenix

Prima

  • Gestione con strumenti dispersi che non comunicavano tra loro.
  • Calcolo manuale delle metriche in Excel, perdendo moltissimo tempo per ottenere dati come quello sul turnover.
  • Valutazioni rigide che richiedevano formule esterne al di fuori del software.
  • Mancanza di flessibilità nella gestione di orari e timbrature.

Con Bizneo

  • Tutti i processi centralizzati e comunicanti tra loro in un'unica piattaforma.
  • Metriche a portata di clic, ottenendo dati affidabili all'istante.
  • Decisioni salariali oggettive e analitiche grazie all'incrocio dei dati.
  • Reclutamento strutturato, con video-colloqui, sondaggi e permessi per ruolo integrati.
  • Supporto tecnico efficace con risposta in meno di 24 ore.

Altri casi di successo

Handiwork

Aurélie Gillet racconta come Handiwork ha modernizzato la sua gestione delle Risorse Umane senza rinunciare al suo impegno sociale, grazie a Bizneo HR.

Allianz Trade

Lawrence Durrell racconta come Allianz Trade sia riuscita a ridurre del 40% il tempo dedicato alle HR dopo aver digitalizzato i propri processi.

Play

Century 21

Nicolas Granié spiega come Granié Immobilier centralizza la gestione dei team in diverse sedi per garantire un’elaborazione delle buste paga precisa e senza errori.

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