Attieniti alla normativa whistleblowing (D.Lgs. 24/2023) con un canale di segnalazione degli illeciti interno, anonimo e riservato.

CANALE INTERNO DI SEGNALAZIONE
Canale interno di segnalazione dell'azienda per denunciare situazioni irregolari (frodi, corruzione, molestie o discriminazioni).
Niente più timore di eventuali ritorsioni: i dipendenti potranno scegliere se denunciare in forma anonima o allegando dati reali.
Moduli per spiegare l'accaduto, indicare le persone coinvolte ed aggiungere elementi di prova
Follow-up e comunicazione bidirezionale con l'informatore, anche in forma anonima
Anticipa atti illeciti o comportamenti negligenti
Proteggi gli informatori con un sistema completamente sicuro

CANALE DEI RECLAMI AZIENDALE
Crea una vera e propria cultura del “far sentire la propria voce" con domande e sospetti su comportamenti illeciti contrari al codice etico o alla normativa sul lavoro.
Offri uno sportello dei reclami pubblico per il whistleblowing (riservato o anonimo) per le segnalazioni da parte di ex-dipendenti, fornitori o clienti.
Proteggi il clima aziendale, prevenendo e correggendo le pratiche scorrette
Evita o attenua la responsabilità penale dell'azienda
Collabora e contribuisci alle indagini giudiziarie

NORMATIVA WHISTLEBLOWING
La Direttiva UE 2019/1937, recepita in Italia con il D.Lgs. 24/2023, impone alle aziende con più di 50 dipendenti di dotarsi di un software whistleblowing per la segnalazione degli illeciti.
Evita le sanzioni ANAC fino a 50.000 euro con la nostra piattaforma conforme al GDPR e ai sistemi di crittografia e sicurezza (SSL) previsti dalla legge.
Quali altre aziende sono obbligate a implementare un canale di whistleblowing?
Istituzioni finanziarie con misure preventive contro il riciclaggio di denaro, il finanziamento del terrorismo o la frode fiscale.
Aziende interessate dalle normative europee sulla sicurezza dei trasporti e sulla tutela dell'ambiente.
Organizzazioni del settore sportivo, del tempo libero o della formazione che si occupano di minori.
Organizzazioni con piani di parità retributiva
Amministrazioni ed enti pubblici con più di 10.000 abitanti.
Organizzazioni che richiedono gare d'appalto o fondi europei
Aziende che richiedono la certificazione UNE/ISO con un piano di conformità (UNE 19601, UNE-ISO 37001, ISO 37002…)

GESTIONE DEI RECLAMI
Raccogli i reclami con identificazione reale per facilitare la risoluzione della controversia o con anonimizzazione per garantire la riservatezza e la sicurezza del processo.
Controlla e garantisci l’elaborazione del reclamo verificandone l'evoluzione: registrazione, indagine, risoluzione ed eventuale adozione di provvedimenti.
Numero illimitato di reclami
Identificazione facile di ogni segnalazione tramite ID e PIN
Tracciabilità in tempo reale sia per il segnalante che per la parte responsabile
Conformità alla protezione dei dati (DPO)
