Droit Pluriel abbandona i suoi strumenti obsoleti per implementare una gestione HR accessibile, trasparente e perfettamente integrata con il team grazie a Bizneo.
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Informazioni su Droit Pluriel
Con un team in forte crescita, l’organizzazione svolge un ruolo chiave nel settore dei servizi legali e dell’azione sociale.
Perché digitalizzare i loro processi?
Era inoltre essenziale disporre di uno strumento intuitivo e facile da utilizzare per tutti i collaboratori, per sostituire una soluzione precedente che non rispondeva più alle loro esigenze.
La testimonianza di Sébastien Courou, Direttore Amministrativo e Finanziario presso Droit Pluriel
Sottolineano la qualità e la rapidità del deployment, così come una formazione efficace che ha permesso un utilizzo quasi immediato.
«Abbiamo affettuosamente soprannominato lo strumento “Biz Biz”, prova dell’eccellente adozione da parte dei team.»
Questa trasformazione è il risultato di un’esperienza poco soddisfacente con una soluzione non adeguata, progressivamente abbandonata dai collaboratori.
Questo cambiamento ha permesso ai team di sentirsi più sereni e meglio informati, mentre la direzione ha potuto ottimizzare attività come il calcolo dell’anzianità, la gestione degli straordinari o dei buoni pasto.
Aurélie Gillet racconta come Handiwork ha modernizzato la sua gestione delle Risorse Umane senza rinunciare al suo impegno sociale, grazie a Bizneo HR.
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PlayCarmen Díaz descrive come hanno professionalizzato la gestione del personale con la stessa precisione che applicano alla refrigerazione, grazie a Bizneo HR.
PlayRodrigo racconta il viaggio di trasformazione digitale delle Risorse Umane nella più grande agenzia di viaggi online dell'America Latina.
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