Droit Pluriel abandonne ses outils obsolètes pour mettre en place une gestion RH accessible, transparente et parfaitement intégrée à son équipe grâce à Bizneo.
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À propos de Droit Pluriel
Avec une équipe en pleine croissance, l’organisation joue un rôle clé dans le secteur des services juridiques et de l’action sociale.
Pourquoi digitaliser leurs processus ?
Il était également essentiel de disposer d’un outil intuitif et facile à utiliser pour tous les collaborateurs, afin de remplacer une solution précédente qui ne répondait plus à leurs besoins.
Le témoignage de Sébastien Courou, Directeur Administratif et Financier chez Droit Pluriel
Ils soulignent la qualité et la rapidité du déploiement, ainsi qu’une formation efficace permettant une prise en main quasi immédiate.
« Nous avons affectueusement surnommé l’outil “Biz Biz”, preuve de l’excellente adoption par les équipes. »
Cette transformation fait suite à une expérience peu concluante avec une solution inadaptée, progressivement abandonnée par les collaborateurs.
Ce changement a permis aux équipes de se sentir plus sereines et mieux informées, tandis que la direction a pu optimiser des tâches telles que le calcul de l’ancienneté, la gestion des heures supplémentaires ou des titres-restaurant.
Aurélie Gillet explique comment Handiwork a modernisé sa gestion des Ressources Humaines tout en conservant son engagement social, grâce à Bizneo HR.
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PlayCarmen Díaz décrit comment ils ont professionnalisé la gestion du personnel avec la même précision que celle appliquée à la réfrigération, grâce à Bizneo HR.
PlayRodrigo raconte le parcours de transformation digitale des RH de la plus grande agence de voyages en ligne d’Amérique latine.
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