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Ce qui nous différencie
Le secteur des logiciels RH est aujourd’hui saturé de levées de fonds et de promesses de croissance.
Bizneo a pris une autre voie après la pandémie : croître sans lever de capital, en finançant chaque étape grâce à nos bénéfices et à la satisfaction de nos clients.
Capital familial, croissance organique, rentables depuis la première année. Aucun investisseur externe n'est entré dans Bizneo en 13 ans.
Nous n'avons pas à croître vite pour justifier une valorisation. Nous écoutons nos clients plutôt qu'un comité d'investissement. Cela se traduit par une profondeur fonctionnelle unique.
Nous avons multiplié notre taille par 20 en cinq ans grâce aux recommandations de nos clients. La recommandation de quelqu'un qui utilise déjà le produit vaut plus que n'importe quelle campagne.
Histoire
Bizneo est né en 2013 avec une conviction : les départements RH des entreprises exigeantes méritaient un logiciel à leur hauteur. Sans investisseurs pour dicter le rythme. Sans croître à tout prix pour justifier une valorisation. Avec une seule certitude : un client vraiment satisfait vaut plus que n'importe quelle levée de fonds
L'origine
En 2013, les entreprises géraient le recrutement avec un simple email "rejoignez-nous". Le concept d'ATS pour un recruteur n'existait pas : seules les grandes entreprises en avaient un. Bizneo naît comme un référentiel de candidats pour offrir aux entreprises une boîte de réception structurée.
Multiposting
Arrive le multiposting : les entreprises peuvent connecter les jobboards et publier leurs offres sur plusieurs sites depuis un seul endroit. La boîte de réception devient un vrai ATS.
Naissance de la suite tout-en-un
Le point de bascule : avec les 100 premiers clients, Bizneo commence à ajouter des produits au-delà du recrutement et construit la suite tout-en-un de gestion des ressources humaines.
Expansion en Amérique latine
Bizneo ouvre son premier bureau international à Puebla (Mexique) et étend son activité en Amérique latine, en adaptant la plateforme à la réglementation de chaque marché, et pas seulement en la traduisant.
Brésil et Portugal
Bizneo s’implante au Brésil et au Portugal avec l’ouverture d’un bureau à São Paulo. Notre approche reste la même : une adaptation totale aux réglementations et à la culture de chaque pays.
La décision bootstrap
Après avoir surmonté les difficultés de la pandémie, Bizneo prend une décision consciente : ne pas chercher d'investisseurs externes. Croître de façon organique, financé par les bénéfices et la satisfaction des clients.
France et Italie
Bizneo entre en France (2022) et en Italie (2024), en maintenant le même modèle : équipes locales, adaptation à chaque cadre légal du travail et croissance sans financement externe.
Aujourd’hui
x20 de croissance en cinq ans et la même conviction qu'en 2013 : le meilleur logiciel RH n'est pas celui qui a le plus d'investissements derrière lui, mais celui qui comprend le mieux les problèmes réels des entreprises qui l'utilisent.
L'ÉQUIPE
Nous vendons des solutions RH : nous avons l'obligation d'être une référence en gestion des talents
Nous sommes ce que nous vendons : une équipe où chaque personne compte vraiment. Nous l'appliquons à nous-mêmes chaque jour et nous travaillons pour que nos collaborateurs veuillent rester de nombreuses années.
Le même interlocuteur à vos côtés
Les personnes qui vous accompagnent connaissent votre compte et restent à vos côtés dans la durée. Nous prenons soin de notre équipe pour que vous le ressentiez aussi. La continuité fait partie du service.
Nous pratiquons ce que nous prêchons
Télétravail total, horaires flexibles, vendredi après-midi libres, horaires d'été aménagés, jour de congé pour son anniversaire, budget formation et mutuelle santé privée. Ce n'est pas un avantage : c'est de la cohérence.
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Ciudad Real
Madrid
Brasil
Ciudad Real
MéxicoClients
Des PME en croissance aux multinationales avec des milliers d'employés, dans des secteurs aussi différents que le retail, la banque, l'industrie, le tourisme ou les services professionnels. Leur point commun : des processus complexes qui nécessitent un logiciel à leur hauteur.
Découvrez comment des entreprises de différents secteurs et pays ont transformé leur gestion RH avec Bizneo.
Notre vision
Treize ans d'expérience nous donnent les bases. L'IA nous permet de continuer à nous moderniser sans abandonner ce qui fonctionne.
L'IA là où elle est le plus utile
Agents IA en recrutement, analyse des données RH, détection du turnover, rapports de temps et gestion automatique des notes de frais et documents. Fonctionnalité disponible aujourd'hui, pas sur la feuille de route.
Ce qui compte est sous la couche IA
Droits d'accès, processus et données bien structurées. L'IA améliore la couche de communication, mais les processus et la sécurité restent le socle. Ça ne s'improvise pas.
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