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Vacaciones y ausencias

Olvídate del excel y profesionaliza el control de vacaciones y ausencias de empleados

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Vacaciones y ausencias

Gestiona todo tipo de ausencias con la confianza de tener todo a mano

El software de gestión de vacaciones y ausencias te permite:

  • Hacer una revisión rápida y clara de los calendarios laborales.
  • Mantenerte al tanto de las novedades de vacaciones de toda la plantilla o por empleado.
  • Dejar atrás las hojas de cálculo, los correos electrónicos y envíos de papel.
  • Otorgar mayor autonomía a los equipos en la gestión de días libres o bajas.
  • Reducir procesos operativos al departamento de RR.HH.
  • Evitar el solapamiento de vacaciones en tu equipo.
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Sencillo de usar, ágil y muy potente

El software para el control de vacaciones del personal y ausencias es perfecto para simplificar la comunicación entre:

  • Equipos.
  • Mánager.
  • RR.HH.
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Calendario fácil de entender y usar para todos los usuarios

Desde tu propio calendario podrás:

  • Solicitar vacaciones y bajas desde un entorno centralizado.
  • Incluir justificantes médicos, certificados u otra información requerida.
  • Localizar fácilmente los festivos locales, nacionales o días relevantes del equipo o la compañía.
  • Ver fácilmente en la tabla de novedades dinámica: los días pendientes, días disponibles, días usados y días totales.
  • Ver las vacaciones solicitadas por sus compañeros para evitar solapamiento.
  • Agilizar el tiempo de respuesta con el panel de notificaciones.
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Funcionalidades y ventajas para los mánager

Con esta herramienta podrán:

  • Tener a mano un resumen de las solicitudes de todas las personas de su equipo.
  • Añadir días extra o compensatorios a personas a su cargo, en el año en curso o el siguiente.
  • Realizar comentarios que justifiquen el rechazo de peticiones de días.
  • Encontrar novedades concretas gracias a los filtros de búsqueda.
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Comprueba cómo se optimiza el tiempo en el equipo de RR.HH.

Los administradores de la herramienta pueden:

  • Configurar criterios generales o específicos de días disponibles según el rol o tipo de perfil.
  • Tipificar el tipo de ausencias que se pueden gestionar en cada calendario: vacaciones, permiso de bodas, bajas, festivos, entre otros.
  • Definir el formato de días de vacaciones: naturales o laborales.
  • Establecer el flujo de aprobaciones a nivel general o específico por tipo de cargo.
  • Controlar los festivos o celebraciones concretas, a nivel local, regional o nacional.
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Todas las ventajas de nuestro software de vacaciones de empleados

Qué te ofrece un software de vacaciones de empleados

Qué te ofrece un software de vacaciones de empleados

La gestión de las vacaciones y ausencias de los empleados debería ser una rutina sencilla y poco influyente en el desarrollo del día a día de la empresa. Prácticamente en ninguna compañía es así, salvo si se aprovecha un software de vacaciones de empleados.

Un software de vacaciones de empleados permite incluir toda la información relativa al calendario laboral y a las ausencias, bajas y vacaciones, entre otras acciones, de cada uno de los empleados de la empresa.

Los responsables de su gestión pueden consultar, de un solo vistazo, toda la información relacionada con los calendarios laborales para cada profesional.

En un interfaz muy intuitivo, se expone de forma individual o grupal la previsión de asistencia o ausencia de cada uno de los empleados. Así es posible ver quién y cuándo tiene vacaciones, qué festivos van a motivar la inactividad de la empresa, quién puede estar de baja en ese momento o quién ha tenido varias ausencias, entre otros datos.

El software de vacaciones de empleados ofrece así muchas ventajas a la compañía, pero una de ellas debemos destacar por simple que parezca: el hecho de que con este programa evitarás el solapamiento de vacaciones en tu equipo.

A nivel organizativo también es útil. El departamento de RR.HH. podrá organizar estas acciones de forma más fácil. Y si cuentas con equipos departamentales, este software de gestión de vacaciones les permite otorgar días libres y tramitar bajas de forma más rápida.

Qué pueden hacer los empleados con un software de vacaciones

Qué pueden hacer los empleados con un software de vacaciones

Un software de vacaciones de empleados no solo es útil para la organización de la empresa, sino también para la organización de los propios empleados.

El software está preparado para que sean ellos mismos los que acceden al programa y realicen la solicitud de bajas y de vacaciones.

El sistema permite hasta incluir justificantes médicos u otros certificados, si se quiere con ellos justificar una ausencia, por ejemplo.

También es muy útil para localizar los festivos, de forma rápida e inequívoca, para saber si la empresa puede cerrar algún día concreto.

Los empleados pueden utilizar el software de vacaciones de empleados también para organizar mejor su trabajo. Al consultar quién está de vacaciones, pueden pedir las suyas evitando el solapamiento. De un solo vistazo pueden ver también sus días libres, los días usados, etc.

Además, como se puede aprovechar un sistema de notificaciones, la comunicación de respuestas puede ser más rápida y directa. Todo ello bajo un entorno centralizado.

Y la interacción también afecta a los mánager o responsables de RR.HH. No solo tienen toda la información a mano, para cualquier consulta, sino que pueden tener asignados roles de edición y añadir días extras o compensatorios, para este año laboral o para el siguiente. Es posible hasta realizar comentarios a las acciones, como el rechazo de días libres solicitados.

Ventajas adicionales del software de vacaciones de empleados

Ventajas adicionales del software de vacaciones de empleados

El software de vacaciones de empleados que te ofrecemos desde Bizneo HR es completamente personalizable a las necesidades y preferencias de tu empresa.

Configura, si lo deseas, criterios específicos o generales para cada rol o perfil al que otorgues acceso.

Tipifica el tipo de ausencias, desde bajas generales hasta permisos para asistir a una boda.

¿Tu empresa hace distinción entre días de vacaciones naturales o laborales? Puedes también definir el formato que mejor se ajuste a tus intereses.

También podrás controlar los festivos desde locales hasta nacionales y comunicar al resto de empleados cuándo afectarán a la actividad normal de la empresa.

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