Software de evaluación del desempeño

Motiva y saca lo mejor de tus equipos con evaluaciones basadas en datos

Software de evaluación del desempeño

Empresas TOP de todos los tamaños confían en nuestro software

evaluación por competencias

Evaluación del desempeño por competencias

Sé el arquitecto de tu modelo de gestión por competencias con un software de evaluación que se adapta a ti.

Accede de un vistazo al rojo (carencias o involución) y el verde (puntos fuertes o evolución) para tomar medidas con sentido.

  • Arquitectura de puestos
  • Catálogos de competencias
  • Guías de evaluación
  • Perfiles competenciales
  • Velocidad de crecimiento y desarrollo
Evaluación por competencias

tipos de evaluaciones

Crea tu modelo de desempeño a medida

Diseña reglas y personaliza nuestro software de evaluación a tu modelo. Tú estás al mando.

Reuniones de seguimiento y feedback constante para favorecer la comunicación mánager - evaluado.

  • Evalúa con el criterio que quieras: por objetivo, por competencias, OKR…
  • Define quién y cada cuánto: evaluación 360º, 270º, 180º, autoevaluación, 1:1, feedback de subordinados...
  • ¿Necesitas más? Preguntas abiertas, recordatorios de evaluaciones pendientes, anonimización, escalas personalizables…
  • ¿Demasiadas opciones? Tenemos consultoría para que encuentres tu modelo
Tipos de evaluación del desempeño

SOFTWARE DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Distribuye con sentido el peso de las valoraciones

Reparte el peso de los evaluadores en la nota final. ¿Solo hay un evaluador principal? 100%. ¿Hay varios evaluadores? Por ejemplo: 80% evaluador principal - 20% evaluadores de apoyo.

  • Asignación y edición masiva de pesos
  • Divide a tu gusto o da el mismo peso a todos los evaluadores
  • Elige si el evaluado podrá ver quién le evalúa
Configuración de nota de la evaluación del desempeño

gestión por competencias

Descubre el talento real de tu equipo

Con la evaluación por competencias, conoce en detalle las fortalezas y debilidades de tu equipo. Así, será sencillo impactar estratégicamente a otras áreas:

  • Gestión de la formación: Crea planes formativos a partir de tus brechas de competencias.
  • Reclutamiento: Afina tus entrevistas buscando las habilidades diferenciales que necesita tu empresa.
  • Clima laboral: Diseña encuestas de clima que aclaren despidos o confirmen ascensos.
  • Y mucho más… Planes de compensación, plan de carrera, revisiones salariales, sucesiones y gestión del conocimiento…
Evaluación de talento de los trabajadores

DESVIACIÓN DE COMPETENCIAS

Análisis de Brechas GAP: desempeño real vs esperado

Primero, compara el nivel requerido por competencia vs el obtenido en la evaluación.

Después, revisa la desviación entre el rendimiento que se pedía, el resultado y la media de la empresa.

  • Detección de trabajador con carencia o un talento en bruto
  • Determina si hay evolución o involución
  • Balance global de evaluaciones (total vs lo obtenible + total vs lo requerido)
Brechas de competencias (GAP)

evaluaciones por objetivos

Impulsa el rendimiento de tu equipo con objetivos OKRs

Motiva y mantén el foco de tu equipo con metas definidas con anterioridad y objetivos claros y medibles (SMART).

Marca un objetivo principal (padre), anida uno o varios relacionados (hijos) que le afectan en un % y mide fácilmente su consecución.

  • Árbol de objetivos o listado por trimestres
  • Progreso y feedback continuo de cada OKR
  • Autogestión y permisos para asignar, observar o editar objetivos
  • Variantes de objetivos hijos: cantidad, porcentual o logrado/no logrado
Software de evaluación de objetivos (OKRs)

KPI DEL DESEMPEÑO LABORAL

Informes e indicadores de desempeño para transformar tu compañía

Recopila informes con los que tomar decisiones sobre el talento y el rendimiento de tus equipos.

Descarga informes de resultados con todo tipo de detalles: comentarios, evaluadores involucrados, nivel requerido - obtenido y desviación GAP.

  • Progreso de evaluaciones de todos los participantes desde una única vista
  • Comparte los comentarios con el evaluado... o no
  • Informes por empleado y comparativos
  • Ficha con histórico de evaluaciones y objetivos
KPIS e Indicadores de Desempeño

Matriz talento humano

Matriz de talento para sacar el máximo a tus evaluaciones de desempeño

Genera diferentes matrices de talento con las que identificar, clasificar, comparar, calibrar y desarrollar el potencial y desempeño de tus empleados:

  • Matriz 9 cajas (9-grid)
  • Evaluación de potencial y desempeño
  • Personalización de segmentos y colores
Matriz talento humano (9 box)

Desarrolla un plan de acción con nuestro software de formación

Una vez realizada la evaluación, ¿qué podemos mejorar? Cuida el talento interno reforzando las carencias y potenciando los puntos fuertes de tus empleados.

  • Soluciona las necesidades de capacitación
  • Evolución de las competencias de un trabajador
  • Seguimiento y control de inversión de acciones formativas
Ver este software
Plan de acción y desarrollo laboral

Todo lo que necesitas saber sobre nuestro software de evaluación del desempeño laboral

Ventajas que tiene para una empresa un programa de evaluación de desempeño laboral

Conocer el potencial profesional de un empleado y analizar hasta qué grado lo está aprovechando en la empresa no es fácil.

Más delicado es hacerlo intentando contar con la participación activa del profesional y planteando que, con este análisis, podrá mejorar en competitividad y ayudar en la evolución de la empresa.

Por ese motivo, desde Bizneo HR hemos desarrollado un software de evaluación del desempeño y competencias laborales, específicamente pensando en estas necesidades de una empresa y en un proceso de análisis profesional eficiente, rápido y productivo.

Para qué sirve un software de evaluación del desempeño

De forma general, un software de evaluación del desempeño se presenta como una herramienta digital de evaluación y análisis del talento de tus profesionales volcado en la rutina diaria.

Por descontado, sus beneficios son mucho más amplios y diversos. A continuación te mencionamos solo algunos de los más destacables. Cada empresa podrá aprovecharlo además para diferentes fines.

Con un software de evaluación del desempeño, por ejemplo, es posible identificar el talento clave en la empresa. No siempre es una tarea sencilla, ya que en el día a día cada profesional se dedica a sus tareas y es difícil destacar en funciones no asignadas.

Gracias a esta herramienta de evaluación, eliminas la incertidumbre y mejoras la motivación de tus profesionales. Con unos objetivos claros y expectativas definidas, tus profesionales podrán asumir nuevas estrategias y demostrar su potencial en el desempeño laboral asignado.

A veces, una evaluación del desempeño no identifica un conocimiento o aptitudes profesionales, sino la necesidad de obtenerlas. Por ese motivo, una de las conclusiones a las que puede llevarte es a la necesidad de una formación profesional adaptada a las obligaciones de tus profesionales.

Independientemente de los valores que quieras analizar, con este software de evaluación del desempeño podrás fomentar los valores corporativos y transmitir una cultura participativa entre tus empleados. Ellos se sentirán partícipes de esta gestión del cambio y podrán comprobar en primera persona cómo su talento profesional se ve reflejado en nuevas asignaciones y responsabilidades en la empresa.

Prestaciones de nuestro software de evaluación del desempeño

Hemos desarrollado un software de evaluación del desempeño que permita perseguir los objetivos planteados, de una forma sencilla y sin incrementar las obligaciones y tareas de los responsables de RR. HH.

Con un solo clic es posible enviar evaluaciones personalizadas y de diferentes tipologías, con múltiples formatos de respuesta y distintas metodologías de análisis, para la obtención de unos resultados totalmente fiables.

Puedes hacer evaluaciones confidenciales respecto a quién las puede ver, enviar notificaciones y recordatorios, todo lo que necesitas para aprovechar sus funciones de forma rápida y efectiva. Si lo necesitas, puedes incluso crear segmentaciones rápidas de audiencias, según los criterios que desees distinguir en tu evaluación.

Prueba gratis nuestro software de evaluaciones

Comienza ya a optimizar la gestión del desempeño de tu equipo