Twenix: como conseguiu que todas as ferramentas de RH falassem, enfim, a mesma língua

A empresa que ensina idiomas encontrou no Bizneo HR a língua comum para gerir pessoas e unificou recrutamento, registo de assiduidade e desempenho numa só plataforma.

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Sobre a Twenix

A Twenix é uma plataforma edtech especializada em formação de idiomas para empresas (B2B)

Ajuda grandes empresas e PME em Espanha e em Itália a melhorar a fluência em idiomas dos seus colaboradores através de aulas personalizadas e flexíveis.

Interface da plataforma de formação em idiomas da Twenix, com o progresso dos cursos e das atividades realizadas

MOTIVOS PARA DIGITALIZAR OS SEUS PROCESSOS

Precisavam de ligar os processos de RH e acabar com o tempo perdido em cálculos manuais

Procuravam substituir as ferramentas desligadas entre si e as folhas de cálculo dispersas por uma plataforma única, capaz de centralizar toda a gestão da equipa.

Equipa da Twenix nos seus escritórios

O que diz María Jurado, Head of People na Twenix

“Se quer um software que permita centralizar todos os processos e que estes comuniquem entre si, o Bizneo HR é o seu software”

O Bizneo HR permitiu à Twenix integrar e unificar processos como o recrutamento, a gestão de horas e ausências e as avaliações num só lugar.

Testemunho de María Jurado sobre como o Bizneo HR centraliza e liga os processos de RH da Twenix

“Ajudou-nos a tomar decisões muito mais justas e baseadas em dados, e não tanto no critério pessoal de um gestor.”

O mapa de talento e as avaliações do Bizneo HR facilitam a avaliação de KPI e competências com clareza, eliminando enviesamentos para definir, por exemplo, revisões salariais transparentes e objetivas.

Equipa de RH da Twenix a trabalhar com dados para tomar decisões mais justas

“Com o Bizneo ATS conseguimos melhorar muito cada fase do nosso processo de recrutamento.”

O ATS ajudou a Twenix a agilizar a captação de talento com permissões para hiring managers, inquéritos automatizados e videoentrevistas, o que reduziu drasticamente os tempos de contratação.

Testemunho de María Jurado sobre como o Bizneo ATS melhorou o processo de recrutamento da Twenix

O que diz Nadia Reina, HR Generalist na Twenix

“Foi uma mudança enorme. Ganhámos imenso tempo enquanto equipa de Recursos Humanos.”

A automatização do Bizneo HR eliminou as tarefas administrativas e os cálculos manuais na Twenix. Isto reduziu duplicações, encurtou os tempos de resposta e libertou a equipa para iniciativas estratégicas.

Testemunho de Nadia Reina sobre a poupança de tempo proporcionada pelo Bizneo HR à equipa de RH da Twenix

“O Bizneo HR facilitou tudo desde o início”

Gestores e colaboradores adaptaram-se depressa, porque a plataforma é intuitiva. A isto junta-se a escuta ativa do Bizneo HR, que aproveita o feedback da Twenix para integrar melhorias de forma contínua.

Testemunho de Nadia Reina sobre a facilidade de adoção do Bizneo HR na Twenix

“A mudança mais notável foi passar a ter dados fiáveis a um clique graças ao People Analytics e poder tomar melhores decisões”

Como o Bizneo HR transformou a gestão de pessoas na Twenix

Antes

  • Gestão com ferramentas dispersas que não comunicavam entre si.
  • Cálculo manual de métricas em Excel, com imenso tempo perdido para obter dados como o da rotatividade.
  • Avaliações rígidas que exigiam fórmulas externas, fora do software.
  • Falta de flexibilidade na gestão de horários e no registo de assiduidade.

Com o Bizneo

  • Todos os processos centralizados e ligados entre si numa única plataforma.
  • Métricas a um clique, com dados fiáveis de imediato.
  • Decisões salariais objetivas e analíticas graças ao cruzamento de dados.
  • Recrutamento estruturado, com videoentrevistas, inquéritos e permissões por perfil integradas.
  • Apoio técnico resolutivo com resposta em menos de 24 horas.

Outros casos de sucesso

Handiwork

Aurélie Gillet partilha como a Handiwork modernizou a sua gestão de Recursos Humanos, sem comprometer a sua missão social, com a ajuda da Bizneo HR.

Allianz Trade

Lawrence Durrell partilha como a Allianz Trade conseguiu reduzir em 40% o tempo dedicado a RH após digitalizar os seus processos.

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Century 21

Nicolas Granié explica como a Granié Immobilier centraliza a gestão de equipas em várias sedes para garantir um processamento salarial preciso e sem erros.

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